退職する時期はどちらが良い？

質問

退職する時期はどちらが良い？

２０代前半の女です。状況としては下記の通りです。
今年１２月末か来年３月末のどちらに退職するか迷っています。

・地方公務員３年目（実質２年２カ月経過）
・給与は月１８万ほど。退職金は不明。
・今年１０月に結婚式をし、その前に入籍。
・有給は４０日ほどあるが、結婚式の準備で少し使う予定。
・現在、旦那とは遠距離で、旦那は来年４月に転勤（場所は未定）。１２月末で退職すると、３カ月は今の旦那の家に住むことになります。
・雪国なので、旦那、自分の家、転勤先への車移動をできるだけ少なくしたい。
・私は退職後は早く子どもが欲しいこともあり、しばらくは旦那の扶養に入りたい。
・職場の上司はどちらの時期でも良いと言っているが、先輩は退職金ももらえるので３月まで働いた方が良いと言っている。年内に退職しても２日だけは仕事の手伝いに行く予定。
・旦那はできるだけ早く一緒に住みたいと言っている。
・どちらにしても仕事の引き継ぎは十分にできる状況。

住民税とか、扶養の関係、車移動の危険性と精神的ストレス、引っ越し準備などを考えると、総合的にどちらで退職するのが良いのでしょうか？

回答No.7

sppla · ベストアンサー

＞先輩は退職金ももらえるので３月まで働いた方が良
民間企業だと○年以上勤務しないと退職金は出ないという規定があったりしますが、それと同じようなものだと想定しますね。

こういうプランはどうでしょう。

・３月末退職とする。
・よって退職金は出る。
・有給休暇はたぶん３月すべてを休める程度残っているのではと思います。（うらやましいことに
　民間より取得しやすいでしょうし）３月は有給休暇の消化で基本的に休みます。
・３月ごろになれば旦那さんの転勤先も判明するでしょうし、あなたは先に転勤先での住居の確保、
　あなた自身の引っ越し、家電製品等の準備をして旦那さんを待ちます。
　旦那さん自身は今の場所での仕事もあるでしょうし、あなたがある程度やってくれた方が助かる
　のではと思います。
・３月の最終日は、元の職場にあいさつに行きます。（これは有給扱いにしてあいさつのみ顔を
　出すような感じでいいかなと思います。転勤先次第では効率は良くないですがこういうことも大事だと
　思います。）

「２日だけは仕事の手伝いに行く予定」や「引っ越しの回数」を考えると効率がいいのではと思いますが、最終判断は「旦那さんと早く一緒に住みたい」という点との兼ね合いです。

お礼

回答ありがとうございます。
とても具体的なアドバイスでとてもわかりやすかったです。
３月までの在職もありなのかな・・・とも思いますが、やっぱり早く退職したい気持ちが高まってしまいました。わがままな自分が嫌になります・・・。
もう少し検討してみます！！

回答No.6

yasheeki

はじめまして。

どちらがいいかって、そんなことより辞めない方がいいにきまってます。
長い人生、そのどっちがいいってほど差はないでしょう。

しかし、公務員を辞めるか辞めないかは大問題です。
いまや、一般サラリーマンでは考えられないほど贅沢な悩みですよ。

でも、地方公務員に対して、ご主人はその地域とは限らないのでしょうね。
日本全国渡り歩くそのご主人のもとで暮らすおつもりなら、退職もやむを得ないのでしょうけれど。

しっかし、この私にとっては羨ましい限りです。

お礼

回答ありがとうございます。
どうして公務員の退職がそんなに重大なことなのでしょうか？
旦那が転勤族なので、私は別居してお互い仕事を頑張れるほど精神的にタフではありません。
仕事はすごく好きですが、まずは家庭の時間を大事にしたいと思っています。
どちらにしても、あまり変わりないようですので、旦那とももう少し話し合ってみます。

回答No.5

mojitto

いくつか条件を挙げられましたが、
「退職金」と「一緒に住むか」だけの兼ね合いでしょう。

住民税は稼いだだけ掛けられるわけですし、扶養はそんな数ヶ月では大きく違うとは思えませんし、移動のリスクは質問者さま次第ですし、ストレスなんてわかりっこないですし…

金か旦那さんとの時間かです。

お礼

回答ありがとうございます。
退職金か夫のとの時間か・・・まさにそれだけです。
正直、お金にはそこまでこだわりません。
旦那との時間はお金に代えられないのですから。
どちらにしても、もう少し時間があるので検討してみます。

回答No.4

male210287

退職金の計算などでいうと、年度途中より年度末で辞めた方が
もらえる額は多いですが・・・。
でも、どうしても辞めないといけないのですか？
公務員は民間企業と比べて育児休暇も取りやすいですし、
在職したまま子供が生まれれば、出産育児一時金のほかに、出産手当金も出ます。

どうしても辞めなければならないなら仕方ありませんが、
今のご時世ではもったいないような気もします。

お礼

回答ありがとうございます。
退職について言うと、旦那が医師でして、毎年転勤になるので結婚を機に辞めなければならないのです。
もったいないですが、仕方ない事情です。
もう少し考えてみます。

回答No.3

soan-do

旦那さんができるだけ早く一緒に住みたいと言っているのなら、１２月末で退職したほうがいいんじゃないですか？
３月末に辞めることにして有給休暇を使う手もありますが、最後の日はしっかり職場にあいさつしたほうがいいと思いますから。
３月末まで有給を使ってあいさつに行くのもけじめがつけにくいでしょう。
それに旦那さんの転勤の準備もあるでしょうし、ここは余裕を持って１２月末で退職したほうがいいと思います。
住民税は３月末でも１２月末でも変わりませんが、扶養は１月から入れますしね。

お礼

回答ありがとうございます。
私の気持ちとしては、転勤の準備も含めて１２月で辞めたい方向性に傾いています。
新婚早々、半年も別居状態はさみしいのもありますし…。
年明け３カ月を在職してるしていないのでは、気持ち的にも変わるものですよね。
お金の関係は、収入以外はあまり変わらないということなんですね。
もう少し考えてみます。

回答No.2

noname#185422

はじめまして、よろしくお願い致します。

ボーナスを貰ったら、即退職です。

お礼

回答ありがとうございます。
ボーナスをもらって即退職の根拠って、なんなのでしょうか？

回答No.1

debukuro

年度末まで働いて退職した方が経済的には得です

お礼

回答ありがとうございます。
単純に考えると、経済的には有利ですよね。