退職の時期について

質問

7月に結婚をする者です。
現在、7月に新婚旅行のため慶事休暇をいただくことが決まっています。そして、仕事は続けると伝えてあります。
しかし、9月に彼が転勤する可能性があり私もついていきます。
その為、8月末で退職をしたいのですが、悩んでいます。
8月に辞めるのに7月に慶事休暇を取得してもいいのでしょうか？
上司や先輩に後ろめたい気持ちがあります。
こういった場合、退職の時期を早めて6月末で辞めた方がいいのでしょうか？

回答No.1

nao0214 · ベストアンサー

9月の彼の転勤は決まっているのでしょうか？
なるべく長く働きたいと思っているのでしょうか？

もしも9月の転勤は可能性があるというだけで、ないかもしれなくて、
ギリギリまで働きたいと思っているのであれば、
私なら、転勤が本決まりになるまでいいません。

9月の転勤がほとんど決まっているのであれば、私なら6月末で辞めます。
引継ぎの問題、新しく人員を採用するなどの迷惑も考えますし、
休暇をもらって、仕事を続けると言ってすぐ辞めたのでは
円満な退職とはいえませんよね？
状況など良く考えた上で判断してくださいね。

お礼

ありがとうございます。
よく考えて結論をだしたいと思います。