退職時期を延ばされようとしています。断り方を教えて頂きたいです。

質問

退職時期について、悩んでいます。
今の職場で働いて７年になりますが、この度、結婚を期に今年の12月で退職する事にしました。後任の事も考え、半年前の今年の6月には、退職の意思を上司に伝えていました。
実は上司は、いわゆるパワハラ上司で、私は事ある毎に怒鳴られ、言葉の暴力を受けてきました。それでも、自分が我慢すれば事が収まると思い、仕事は続けてきました。
私が退職希望を伝えたのと同時に、求人募集もかけてもらいましたが、現在のところ、希望者は来ていない状況です。
そんな折、今年6月に入職した同僚が、今年12月に退職する事になりました。(理由は、家庭の事情と聞いています。）
今月に入り、業務引継ぎをさせて欲しい、と上司に申し出たところ、当然のように「12月退職は無理。3月まで延ばして。」と言われました。
この後、上司の態度は、ますます露骨に私にだけ威圧的になり、陰で同僚に「7年も面倒見てやったのに、自分勝手な恩知らず」と私の事を言っている様です。
このまま3月まで、この状況で今の職場で働くのは無理だと思っています。
どの様に言えば、上司が納得し、12月で退職出来るでしょうか。
どうか教えて頂きたいです。
長文・駄文ですみません。よろしくお願いします。

回答No.1

umeume3018 · ベストアンサー

労働者は自分でやめる時期を決めれます。
それは国に認められた権利です。
長く働いても質問者様の精神衛生上、よくはないみたいなので
上司に「労働基準局へ相談してみます」と言えばどうでしょうか？

それでももし、上司の態度が変わらないようなら
更に上の上司（社長でしたらだめですが）
もしくは本当に労働基準局へ相談しに行く。

お礼

ご回答ありがとうございます。
実は、詳しくは書けないのですが、上司は私の所属する職能団体では、立場ある人なので、次の就職先への影響も考え、出来るだけ事を大きくせずに去って行きたい、と考えていました。
ですが、これ以上我慢する意味も無いように思え、自分の12月で辞めたいと思う意思は貫こう、と今は思えます。
ご意見、本当にありがとうございました。

回答No.2

ota58

＞上司が納得し　とは、どうしても円満退職が希望ですか。
上司に口頭でまたは辞表を出して会社に行かなければ自動的に退職になります。

お礼

ご回答ありがとうございます。
実は、詳しくは書けないのですが、私の所属する職能団体では立場のある人なので、次の就職先に響かないかと心配し、出来るだけ円満にと考えていました。
ですが、辞表を出して翌日から出社しないという結論に達しそうです。
ご意見ありがとうございました。