退職の意思を示した後

質問

折角パート就職した後、約1か月程で両親の入院と介護の為に辞めざるをえず
「実家との行き来（往復で3時間）、帰宅してから家の事と仕事との両立が難しいので退職したい」と伝えました。

直属の上司からは
「分かりました、上の者と相談してまた連絡します」
と言われました。
連絡した当時はそれどころではなかったので気にも留めなかったのですが
今になってふと気づいたら、それから2週間以上が経過しており、未だ何の連絡も無い状態です。

そこで詳しい方や同じような経験をされた方がいらしたらお伺いしたいのですが
会社へはその後の手続き等、こちらから連絡を入れた方がいいでしょうか？
それともこのまま待っていればいいでしょうか？
どうしたら良いものかと困っております。

勿論、こちらから電話一本かける暇もないとは言いませんし
さっさと連絡すれば？と言われそうですが
退職希望を伝えた時にかなり渋い感じに対応されたので（周りにご迷惑をかけたし、当然なので仕方ないですが）、気まずいと言うのもあります。
会社側から”連絡します”と伝えられたので、当時は安心したし、連絡を待っている気でいたのですが、未だに連絡はなく、このまま待っていればいいものなのか
それともそのままにしておくと何かこちらが困るような事になりはしないかとも考え始め
少し不安になってきました。

実家から自宅までは車移動ではなく（私は運転免許を持っていません）電車なので実費もかかる為に未だ頻繁には帰っていませんし
帰宅する時は夫の休みの日に車で送ってもらい帰っています。

長々と変な質問ですみません、巧く説明できていないかも知れません。
もしこのような退職の仕方に詳しい方や同じような経験がおありの方がおられましたら
その時にどうされたか等、アドバイスを何卒よろしくお願い致します。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330） · ベストアンサー

どの様に退職の意思を示したのですか？
退職日を伝えましたか？
退職の希望を伝えたと書かれてますが、これでは会社側に退職を委ねた事になります。
会社は決めることは出来ません、会社が決めるとそれは解雇になってしまいます。

貴方は退職日を明確にして「退職します」と意思を明確に伝えるべきです。
そうすれば貴方が伝えた日付けで退職が決まります。

お礼

早速の回答ありがとうございます！

「親の体調が悪くなってしまったので仕事との両立が出来ません、規定では1か月前に申し出るように言われていますが、今は実家から離れられませんので手続きにも行けません。出来れば今期の締め日いっぱいで退職としてください」
とは伝えましたが・・・。

親の急な事だったので電話口ではハッキリと日程は伝えておりませんでした。会社の規定に反する事になってしまうので、それで連絡を待っていれば良いものと思っていたのもあるのですが・・・。

やはり連絡しないといけませんね。
有難うございました。

回答No.2

potatorooms

「したい」は退職伺いや退職願というもの。会社や上司はそれを拒否することができます。単なる要望ですから。
きちんと何日に辞めますと宣言してから、相談の始まりです。

新しい人を探すのって、場合によっては一月分の給料以上の金額がかかります。「したい」では受け付けないという考えの人もいると思います。

お礼

回答ありがとうございます。

当時はそれどころではなかったので考えもしませんで
言葉通り連絡待ちをしていれば良いものと思っておりました。
連絡すると言う意味が分かりませんでしたが・・・
また詳細な日付などについてはハッキリとは伝えておりませんでした。

やはり連絡を取ってみます。
有難うございました。