退職の意思表示をする相手

質問

退職の意志を伝える上司について質問です。
私は他社へ在中する形で働いています。

私の会社は本社にマネージャー→課長→部長とおり
在中先を取りまとめているマネージャーには退職の意思を伝えました。
（まだ退職願は出していません）
退職の手順を見るとまずは直属の上司に相談とあるのですが
直属の上司とはこの場合、誰にあたるのでしょうか。
課長、部長にもそれぞれお話した方が良いのでしょうか。

回答No.1

f-kafka · ベストアンサー

こんばんわ。

業務委託であったり、派遣であったり、要するに客先でお仕事されているんですよね？
だとしたら、その客先の事業場を管理してる自社の人（管理者とか責任者とか？）であったり、おっしゃってるマネージャーと呼ばれる方でよいはずです。
ただ、その上長へ言ったからといって、さらにその上へ話しが通っているとは限りません。自分で何とか慰留しようとしているとか、ただの怠慢とか、もろもろの理由はあるでしょう。
その上長の顔をつぶすのも可愛そうに思えば、話をして例えば1週間くらい様子を見て、特に進展がなければ再度申し出る。それでも何の動きもないようなら、課長、部長とCCでメール確認してしまうとか、直接話しに行くとかしてはどうでしょう。

円満に事が進むこと、お祈りしています。