有給消化について教えて

質問

この度会社を辞めることにしたのですが、有給の消化について教えてください。7月21日で入社1年半が経過するので、新たに有給を11日間取得できるのですが、この分の消化はできるのでしょうか。ちなみに8月15日で退職希望です。昨年の有給繰越が3日間あるので、その分も含めた有給と公休をあわせると7月の最後の週ぐらいから消化期間に入れそうなのですが。

回答No.1

neKo_deux · ベストアンサー

法律の上では取得できます。

人事労務相談室 - 退職間際に年次有給休暇の残日数を取得する請求をしてきた場合には、これに応じなければならないのでしょうか？
http://media.jpc-sed.or.jp/jinji/115.html

ただ、後ろ指さされずに円満に退職する事を考えると、その会社での慣例に従った方が無難です。
退職後の準備のために…とかで７月の末あたりで１～２週間とか休みをもらって、退職日の前何日間かは出社する方が良いかも。
まずは、上司の方に相談するのが良いと思います。

会社的にゴネようとすると、次の人への業務の引継ぎが出来ておらず、それが原因で損害が発生したとか何とか。

参考URL：

http://media.jpc-sed.or.jp/jinji/115.html

お礼

早速のご回答ありがとうございました。
この期に及んで会社ともめたくありませんし、私自身も円満退社を望んでますので、上司と相談してみます。

有難うございました。