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退職報告したら上司からこう言われました。
パートを退職するため余裕を持って上司に報告しました。 そしたら、「辞める人は次見つけるのも仕事なんだよ(笑)」と言われました。 初めてそんなこと言われたので声かけしときますーと返したんですが、次の人見つけなくてもいいですよね? 人間関係最悪な職場なので誰にもすすめたくありません。
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質問者が選んだベストアンサー
次の人を見つけるのは上司の仕事。 上司の仕事を取っちゃいけませんなw て事で、見つける必要などありやせん。
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- kingyo_tyuuihou
- ベストアンサー率30% (1237/4120)
>次の人見つけなくてもいいですよね? もちろんです。 不幸の手紙じゃあるまいし、 他人様に迷惑をかけるわけにもいかないですしね。
- nacci2014
- ベストアンサー率35% (200/569)
「辞める人は次、見つけるのも仕事なんだよ」 「ご心配なく。次はいい会社に転職しますので」 次(の人)見つけるではなくて 次(の会社)見つけるにしちゃえばよいのです でも、私なら もう退職しちゃったのだから 「いつまで従業員扱いしてんだ!これからは私も一ユーザーなんですから、そんな無責任で高飛車な発言すると痛い思いするよ」 と言ってしまうかもしれません
- lv4u
- ベストアンサー率27% (1862/6715)
>>そしたら、「辞める人は次見つけるのも仕事なんだよ(笑)」と言われました。 それは会社がすべき義務というか仕事を、勝手に従業員に押し付けようとしているだけですね。 その職場や上司のレベルが低レベルであることを証明しています。 退職して正解でしょう。
- zzhei
- ベストアンサー率52% (25/48)
勤務先が小さな会社で、質問者さんが何年もずっと勤務してきた、とか、毎回前任者の紹介で決まっているというなら、そういう話もあるかも知れませんが、一般的にはそんな義務はないでしょう。 声かけしときますーと答えてしまっているので、勘違いされないように、次の人決まりましたかー?とか、何かの折りに言って、探すつもりがないことをアピールしといた方が良いかも知れませんね。
それでいいと思いますよ。 ジョークをジョークで返したあなたは正解です。