上司の部下への報告の仕方。

質問

２人目を妊娠中の働くママです。
今日、上司から私の職場のグループの人たちに私が近く退職することになったと報告があり、「○○（私）が自己都合で退職することになりました。なぜ退職するかを知りたい人は本人に聞いてください」とみんなの前で報告していました。
事前に上司は、私に公にしても、もういいよねと確認していたにもかかわらず、自己都合で退職するとみんなに話をし、重たい空気になってしまい、残りの会社生活も嫌になりました。私が職場が嫌で退職する、もしくは妊娠を隠していると勘違いされているようで、なんだか嫌になりました。妊娠にていて出産準備のために退職するんだということは、分かっているはずなのに、みんなに誤解を招くようなことを言ってしまった上司が私にはどうしても理解できません。みなさんはどう思いますか？

回答No.4

vda_abv

私も上司の立場なら自己都合と言うと思います。
理由として妊娠を理由に・・・とは言うもののそれだけが理由なら休職という手段もとれるはずだし、今後そのような方が現れた際に"この会社では妊娠すると退職しないといけない"と偏った解釈をされ、そのまま引き続いて働きたい方も相談に来られる際にはいきなり"退職"という方向で話を持ってこられる恐れがあるためです。
まぁこれは私が勝手に１例として思いつく部分を記させていただいただけですが、個人の諸事情なので千差万別で想像も付かないものがあるかもわかりません。（時には上司に話しにくい事情も・・・）
この場ではやはり個人的な事情というのにはかわりがないので（たとえ寿退社であったとしても）このように報告したほうが問題にならないのではないかと思います。
貴女の会社と多少事情が違うかもしれませんが私の場合ということで見ていただければ結構です。

回答No.3

noname#20925

「自己都合で退職する」ということを

＞公にしても、もういいよね
と確認したのではなかったかと。

少なくとも当方の勤務先では、退職することをこういう形で公にすることはないもので。

回答No.2

hanzo2000

可能性として考えられるのは、
妊娠はあくまでプライベートなことである、と判断して、
あえて公表しなかったのかもしれません。
「知りたい人は本人に聞いてみてください」
という言葉から、そういう意図を少し感じました。

セクハラに過敏な昨今ですから、
上司が男性だったら、なおさらそういう可能性もあるかと思います。

ただ、ちょっとわからないのが、
「私に公にしても、もういいよねと確認していた」
というのが、
「妊娠を公にしてもいい」ということか
「退職を公にしてもいい」ということか
どちらなんでしょうね。

そこであなたと上司に、食い違いがあるようにも思えました。

また改めて上司に相談してみてはどうでしょう。

たとえば
「私の妊娠をプライベートなこととして扱ってくださったのだと思いますが、
　妊娠を公にすることがセクハラとかではないと思うし、
　仕事が嫌になって退職するわけではないので、
　私のほうから妊娠で退職する旨を皆に伝えていいでしょうか。
（この辺までは上司の顔を立てるステップですね）
　機会があれば、妊娠が理由であることを上司からも皆さんに伝えてほしい。」
とか。

そんな風に相談すれば済みそうなんじゃないかなと思います。
どうでしょう。

回答No.1

whitepanda07

「妊娠」とか「出産」とか言い難かったんじゃないでしょうか？

上司が「自己都合」と言った時に
「隠すつもりは無いので、ちゃんと理由を言って下さって良いですよ～」と言え無かったのでしょうか。

職場のグループの人には
「あんな風に言われちゃうと仕事が嫌で辞めるみたいですよね～実は出産準備なんです」
ってフォローすればいいのではないでしょうか？

フランクに言えないような職場なのかなぁ・・・と不思議に思いました。