有給取得日と退職日について

質問

9月一杯で退職を考えています。
有給の給付日が8月頭なのですが、7月に「9月一杯で退職したい」と伝えても、有給は給付されますか？

回答No.2

seble · ベストアンサー

法的には付与されますし、その日からそのまま年休に入る事も可能ですが、こういうスレが立つような会社ならトラブルも大いに予想されます。実際にもらってから退職を告げた方が良いです。
9月末に退職したいなら、9月頭ぐらいの通知で充分です。あなたが重要な地位に居るのでなければ。
また、月末日の前日を退職日にするのが順当です。月末日にした場合は、最終の社保料が2ヶ月分控除される事になります。（払いすぎる事になる訳ではありませんが）

回答No.1

tpg0

こんにちは。

有給休暇の付与日が8月頭(8月1日)なら、退職日に関わらず付与されます。

しかし、付与された有給休暇の日数を退職予定日の9月一杯(9月30日)までに全て消化することが出来るのかは勤務先の状況にもよります。