退職後の有給の取得は可能でしょうか？

質問

9月末で退職しました。それまでの有給はすべて使ったのですが、9月に新たに10日有給が発生しています。この分は9月には使用できないと言われ、泣く泣くあきらめたのですが、退職後会社より送付されてきた給与明細に9月に発生した有給１０日が残日数として記載してありました。これは退職してしまったので、使う権利はないのでしょうか？

回答No.2

morimaru47 · ベストアンサー

ご質問の有給とは、有給休暇のことを指しているのでしょうから、退職後に休暇を取れるわけがありません。
あるいは、「有給休暇の買取り」のことを言っているのかもしれませんが、使用者側にこれを行う法的義務はないので、金銭に代えて受給するのも無理でしょう。

参考URL：

http://www.soumunomori.com/column/article/atc-561/

お礼

回答ありがとうございます。
やっぱり無理ですね。
無理と思いながらも、給料明細に記載があったので、お訊ねしました。
とれない有給を明細に記載してもらいらくないです。

回答No.1

doctorelevens

ありません。

もう勤務出来ないので取得できません。

お礼

回答ありがとうございます。
やっぱり無理ですね・・