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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:英語)

新入社員の給与や退職給付についての資格要件

このQ&Aのポイント
  • 新入社員は、完全な正社員の地位を得るためには、6か月間の試用期間を経過し、完了した後で、健康保険や退職給付などの福利厚生を受ける資格があります。
  • 新入社員は、完全な正社員の地位を得るためには、6か月間の試用期間を経過し、完了した後で、健康保険や退職給付などの福利厚生を受ける資格があります。
  • 新入社員は、完全な正社員の地位を得るためには、6か月間の試用期間を経過し、完了した後で、健康保険や退職給付などの福利厚生を受ける資格があります。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • cbm51910
  • ベストアンサー率60% (460/762)
回答No.1

New employees qualify for health insurance and retirement benefits (upon completion of) their six-month probationary period and granting of full-time,permanent employee status. 新入社員は、6ヶ月間の試用期間を経て正社員としての地位を得た段階で、健康保険および退職手当の対象となる。

gakgujtj
質問者

お礼

ありがとうございます!助かりました(>_<)

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