給与課税すべきか？

質問

会社の外勤者（営業マン）等が、外回り等で会社に必要なものを急遽購入する際、立替払いしてもらう
ことがありますが、その際クレジットカード等を使用して購入した場合、カードにポイントがつくことになるかと思いますが、所得の一部と見て課税等何か特別な処理をする必要はあるのでしょうか？
（金額の多い少ないとかは関係ないのでしょうか）

回答No.1

pajyarusuta-11 · ベストアンサー

現金で立替払いをしたときは，ポイントは関係ないが，カードを使用すると，どうしてもそのような問題が起こってきます。

会社の仕事でカードにポイントが付いてもいいじゃないですか。急遽必要だから買った。このことから，領収書だけは仕訳時に添付すればよいと経理の私は了解してきました。

タイトルが給与課税すべきか？何のですが，外回り等で必要物件を購入場合は予め仮払金を所持させるケースもありますが，金額的に小額であれば立替払いが普通です。ですから，所得・課税等々は考えなくてよいです。経験者。

お礼

早速のご回答ありがとうございました。

回答No.2

wret615

それ、特に何もせえへんで大丈夫やろね。

素直に考えると、ポイントは本来会社が手に入れるもので、それを従業員が利得したいうことになる。せやから、何らかの処理が必要になるかも思うのも分かるわ。

ただ、そゆポイントの会計処理がはっきりせえへん。会計処理が決まらんと金銭的評価ができひんもの、税務処理も決まらん。

それに、そゆポイントの利得で課税関係が発生したいう話も聞いたことないしなあ。

お礼

ご回答ありがとうございました。お礼が遅れてすいませんでした。
参考になりました。