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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:有限会社の代表取締役の解任)

有限会社の代表取締役の解任

このQ&Aのポイント
  • 会社の多くの社員が代表取締役の解任を望んでいますが、詳しい情報がないために解任後の債務状況が不明です。
  • 現状では会社の業績が悪く、過去に他業種に手を出して失敗した経験もあります。また、退職金も支払われない状況です。
  • 社長以外の役員は妻や母親、病気療養中の父親、そして兄弟が従業員として働いています。他にも15名の社員がいますが、希望ややる気がない状態です。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.1

会社規模が小さく、代表が職場の質(サービスも含め)を落としていると考える社員が多いなら、同意する社員で退職して、今のお仕事と同じ職種で起業してみてはいかがですか? 社員の半分以上に不満があると言う事は、各部署で現状より上手く運営していくアイデアをお持ちでしょうし、結束ある職場にできると思います。同業種で起業し顧客を奪っても、自由競争を責められる事はないと思いますが。 夢も希望もない会社にいるより、勇気を持って一丸となれるみんなで起業した方が何より楽しいですし夢があると思います。その勇気がないなら夢のある職場へ転職する事が一番だと思います。

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