退職日について

質問

こんばんは。私は来年04月から社会人学生となるものです。
今の勤め先の退職日についてどのような態度を取ればいいのか
わからないのでアドバイスをお願い致します。
私は現在の残有給日数は30日です。会社の規定により毎年04月01日で
新たに20日間有給が発生します。来年の04月から夜間学生になるので、
現在の勤務先を退職することになりました。私の考えでは、今から来年04月末日までに業務の引継ぎを完了した上で05月01日から有給消化しようと考えていました。その旨を先週上司に伝えたところ、上司から「そのような勝手に退職日を決めては困る。引継ぎは1ヶ月程度で済ませてできるだけ年度内で辞めるように。また、引継ぎできなければ、有給消化を認めないし、在籍の延長も認めない。」と言われました。夜間学生になることは、半年も前から言っていたことで口頭でですが、来年の04月までに在籍する事を約束していたのに急にそのように意見を変えられて困惑しています。このまま上司の指示に従わなければいけないのでしょうか？私はこの上司の事を信用して相談をしてきたのにショックです。良きアドバイスがあればお願いします

回答No.1

yuu-sp

上司の方はもしかして３月末日までの在籍とおもわれてたのでは？
それに４月から夜学に行かれるために退職されるのですよね…
まさかとは思いますが３０日分＋２０日分の有給消化してから辞められるつもりでいらしたのでしょうか？

上司の方はその点でもしかしてお怒りにでもなってその発言になられたのでは・・・

私も少しおかしいかなぁと思いますが・・・在籍したとしても３月末日までの方が会社の上司の方にもいえ会社自体が常識とそのように判断されるのではないでしょうか？