退職日について迷っています。

質問

病院の医療事務の仕事をしているのですが、近いうちに退職することになりました。(12月～来年2月くらいで、引継ぎの完了次第）
まだ辞めるまで1～2か月は勤めるのですが、最近、患者さんや看護師さんに怒られるというよりは八つ当たりみたいなことをされることが多くなりました。
（「なんでこんなこともしてくれないの？」みたいな）
上司に話さなければ、どうにもならないようなことまで言われます。
その割には、後で言った本人から謝罪があったりします。

なんだか、仕事がしづらいです。
看護師さんはともかく、私から「辞める」オーラみたいのが出ていて、患者さんを精神的に不安定にさせている部分あるのかなと思います。
このまま仕事するのは辛いので、11月いっぱいで辞めようかなと思っているのですが、いくつか気になる点もあります。

私も公休がありますから、同僚や後輩に私がやっていた仕事の説明はしてあります。
ただ、私の仕事を引継ぐ、「後任」の人というのがまだ採用できていません。
上司も12月いっぱいはいてほしいということで、退職届も12月末日で提出しました。
(12月には有給も出るので、それも消化してはどうか？とのことです。）　等です。

11月で辞めるのと12月で辞めるのと、どちらがいいと思いますか？

回答No.1

adobe_san · ベストアンサー

お答えします。
自ら書かれてる
＞(12月～来年2月くらいで、引継ぎの完了次第）
でないと駄目なのでは？
かなり自分勝手なご判断されてますね。
＞私も公休がありますから、同僚や後輩に私がやっていた仕事の説明はしてあります。
＞ただ、私の仕事を引継ぐ、「後任」の人というのがまだ採用できていません。
＞上司も12月いっぱいはいてほしいということで、退職届も12月末日で提出しました。
＞(12月には有給も出るので、それも消化してはどうか？とのことです。）　等です。
これ放置して勝手に辞めるのですか？