これぐらいどこの会社でもあること？

質問

１、上司がパワハラ型で、業務に関してなにも教えてくれない。（聞けない）

２、ちょっとしたことでも、脅迫するような言い方をする。

３、納期内に収めて仕事はできているのに（お金になること）
　上からトップダウンで、押し付けられたあやふやな能力目標がうまく説明できないと、というか説明のしようがないと怒鳴って首にしそうになる。（お金にならいこと）

４、高度な設計能力が要求されるのに、昔ながらの人海戦術で解決しようとする。
　高度な設計をしても、評価しない。いちゃもんをつける
私が人海戦術を計画したから、このシステムはうまくできた云々
　高度な設計者も人海戦術の１匹としか見ない

５、技術的なことがすべて、トップダウンできまる。
　いぜん、私が実現すれば良いのにと思っていても、中間上司に相談して否定された
　しかも、その中間上司もトップダウンで決めたことなら言い草が180度変わった。

６、休むの理由を聞いて、納得いかないと 取調べモードになって
１５分間ぐらい話が続き、下手をしたら首になりそうになる。

７、システムがうまくいっても、その理由を見つけない
　たまたま、人海戦術うまく動作した

８、人海戦術の指揮しか経験がないので
　社員＝犯人＝取調べみたいなものの言い方しかできない

９、技術ではなく、人海戦術がなにものにも優先される
　でも、目標はいつも開発能力のスキルアップ

回答No.2

mazukokyu · ベストアンサー

会社の数だけ、会社の個性があるのでしょう。

社員全員が、毎日の出社が楽しくてしかたがないような会社。
給料が多すぎて、なにか申し訳なく思ってしまうような会社。
休みたいときに休めるのが当たり前の会社。

よい会社にはいりたいものですね。

回答No.4

W_Wine

４、５、７、８、９は能力に疑問を感じます。開発またはプロジェクトの経験が皆無なのかもしれませんが、考えたらわかりそうなものですが(苦笑)。
それ以外は、性格とか上下関係の立場が関係しているように思います。

それぞれは特別な話だとは思いませんが、これが揃っているのは珍しいと思います。

回答No.3

Myuu4

ありませんよ。
上司は、システム開発の経験が無いのかもしれませんね。
６．について。あなたがいないと仕事にならないので、このような対応になるのかも？
もしかして、今年度に、あなたの部署に配属になったのでしょうか？

回答No.1

15467980

んなわけない。

補足

標準的な会社どのような感じなのでしょうか？