個人事業の社内旅行

質問

従業員３人の個人事業です。社内旅行に一人当たり約７万５千円(従業員負担なし)で２泊３日で行きました。これは、全額福利厚生費にでき、給料扱いはされないですか。従業員の月給は１０万から２０万円です。　社会通念上という基準がよくわかりませんが、小さな個人のお店でも、ＯＫですか。また、旅行会社の領収書(金額のみ書いている）だけ保管してもいいですか。とくに証明するものがなければだめですか。ご教授ください。

回答No.1

siba3621

金額的には問題ありません。

しかし、旅行会社の見積書や企画書などでいつどこへ誰が何をしに行ったのかわかるようにしなければ、家族旅行の領収書と区別できません。