- ベストアンサー
従業員との飲み会 福利厚生費
こんにちは 従業員5名ほどの細々やっている個人事業主です。 大きな仕事明けなどによく従業員を慰労に連れて行きますが、よく言われる「社会通念上」の話で、あまり頻繁に行くと「福利厚生費ダメヨ」と言われそうで怖いです。 「社会通念上」どれくらいの頻度ならOKでしょうか。 お詳しいかたお教えいただければ幸いです。
- みんなの回答 (3)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
仲のいい社外の人を1人混ぜて、そっちは「交際費」に計上するって方法もありそうですね・笑。これで月に2回はコンスタントに行けそうです。 それ以上になると、交際費とか福利厚生費とかいうより「社長の飲みの誘いが頻繁過ぎてキツい」といわれそう。
お礼