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従業員との飲み会 福利厚生費

こんにちは 従業員5名ほどの細々やっている個人事業主です。 大きな仕事明けなどによく従業員を慰労に連れて行きますが、よく言われる「社会通念上」の話で、あまり頻繁に行くと「福利厚生費ダメヨ」と言われそうで怖いです。 「社会通念上」どれくらいの頻度ならOKでしょうか。 お詳しいかたお教えいただければ幸いです。

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  • eroero4649
  • ベストアンサー率32% (11204/34805)
回答No.3

仲のいい社外の人を1人混ぜて、そっちは「交際費」に計上するって方法もありそうですね・笑。これで月に2回はコンスタントに行けそうです。 それ以上になると、交際費とか福利厚生費とかいうより「社長の飲みの誘いが頻繁過ぎてキツい」といわれそう。

pkweb
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ありがとうございます😊

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その他の回答 (2)

  • matsusim
  • ベストアンサー率10% (6/59)
回答No.2

私は実際月一でした。 ただ金額は高く、社会通念を超えてるかもしれない一人2~3万円ですが何も言われてません。 詳しくなくてスミマセン。

pkweb
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お礼

ありがとうございます😊

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  • t_ohta
  • ベストアンサー率38% (5292/13826)
回答No.1

以前居た会社は月一で親睦会を開いていましたが、特に問題無く福利厚生費扱いになってましたね。 あとは金額がべらぼうに高くなく、周辺の居酒屋などのコース価格程度に収まっていれば問題無いと思いますよ。

pkweb
質問者

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