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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:給与明細の計算)
給与明細の計算方法とコツ
このQ&Aのポイント
- 給与明細の計算方法とコツについて解説します。
- 給与明細では、支給と控除の項目がありますが、それぞれの関係を理解することが重要です。
- 具体的な計算方法や控除内の数値についても詳しく説明します。
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noname#120408
回答No.1
支給については説明する必要はないでしょう。 なのでまず控除項目について 雇用保険料=支給合計×(6÷1,000) 雇用保険料率は業種で異なりますが今回の場合上の料率でいいかと思います。 健康保険及び厚生年金については基本的に4月~6月のお給料によって決まってきます。この金額の場合標準月額報酬が118,000円ということになるでしょう。なので健康保険及び厚生年金についてはその月のお給料の額とは関係ありません。 通常控除には源泉所得税というのがあるのですが扶養している人数がいるから天引きされていないのではないでしょうか。 ちなみに控除の中にある課税対象額はまったくなんのことかわかりません。 次は記事について 課税対象累計は1月からそのお給料をもらった月までの所得税の課税の対象となるお給料の総額です。通常交通費は所得税の課税対象には含まれませんので今までの支給を合計しても課税対象累計にはなりません。 が、支給のところで支給合計と課税合計が合計と一致しているので所得税の課税対象になっているのかもしれません。 >また、控除内の数値には全て-(マイナス)が付くのでしょうか? 支給合計から控除合計を引いたのが差引支給額になるので控除の項目はすべてマイナス項目です。 こんなもんでいいのでしょうか?
お礼
分かりやすい説明をありがとうございます。