試用期間中の退職について

質問

現在勤めている会社の退職を考えています。
その場合、まず誰に報告するべきでしょうか？

1.本社は別のところにある大手の店舗で直属の上司にあたる店長か。
2.試用期間終了後、正社員として継続の意思があるのか聞かれたエリアマネージャか。

エリアマネージャに聞かれた時には継続の意思がある旨を伝えてしまった手前、エリアマネージャの方が良いのか迷っています。

エリアマネージャに直接お会い出来るのは本日16時になるので、無茶なのは承知の上に早急にアドバイス頂けると助かります。

回答No.1

177019 · ベストアンサー

私は、退職の意思表示は店長が先で次に店長からエリアマネージャーに行くのが筋と思います。貴方の直属の上司は店長です。要は順序を経てあなたの退職の意思が伝われば良いのですから。会社とは、こういう所なのです。穏便に退職になるように遠き地よりお祈りいたします。

お礼

早速のご回答有難うございます。
先程、店長と退職についてお話をさせて頂きました。
非常に尊敬出来る方で「辞めるのならば引き止めはしない。ただ人生のターニングポイントとして頑張ってみてはどうか」と今までの私への接し方の意味などを伺いました。大変に感銘を受け、もう少し頑張ろうと思えました。
せっかくアドバイス頂き、申し訳ないのですが、まだ頑張りたいと思います。
本当にありがとうございました。