飲食費の給与課税範囲について

質問

ベンチャー企業で経理を担当しています。
今回、役員が休日に特定の社員だけを連れて飲みに行き、1人あたり￥3,500の精算書を出してきました。
全社員を対象にしていないことから、交際費で処理をしようかと思いますが、
給与課税の対象になる場合もありえますでしょうか？
また、今後このようなケースが増える恐れがあるので、ルールを決めておこうかと思っていますが、
交際費になるか給与になるかの基準はありますか？金額で決めても良いのでしょうか？
教えて下さい。宜しくお願い致します。

回答No.2

asaminami · ベストアンサー

こんにちは。
参考のＵＲＬでは、2つの条件を守っていれば、給与所得にはしなくても、
いいみたいですね。
ただ、質問文での3500円だけの精算はいけないと思います。
従業員さんなのですから、接待費ではなく、厚生費での科目で良いのでは・・。

参考URL：

http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2594.htm

お礼

丁寧な回答ありがとうございました。

回答No.1

zorro

業務上のことであれば交際費に計上できますが、個人的なことであれば給与となります。

http://azby.fmworld.net/soho/special_issue/tax/expense/?fjfrom=new0726

お礼

ありがとうございました。