扶養内でいるべきか、年１６８万。

質問

現在、両親の仕事をそれぞれ在宅で手伝い、計月7万頂いています。
一つはＨＰ管理で、こちらは有限会社ですので、源泉徴収票も発行されていて、月3万です。
もう一つは、副業でやっている不動産投資の経理入力業務です。源泉徴収表は発行されていません。月4万です。

この度、それに加え事務のパートを始めようと思っています。
月15日一日5時間で、大体月7万程度の収入予定です。

このような場合、月14万年間１６８万になるので、サラリーマンの夫の扶養から外れる事になると思うのですが、私が払う税金や社会保険料はどのくらいになるのでしょうか？
そして手続きとしてはどのようにしていくのでしょうか？
（一つは家業の手伝いなので、源泉徴収票はありません）

このように３つ掛け持ちになる場合は、年金は必然的に国民年金になるのでしょうか？

下の子を保育園の一時預かりを利用して、働く予定なので、保育料だけでも月３万円近くかかります。
このまま在宅のみで、夫の扶養内にいるべきか・・・悩んでいます。

回答No.2

marumets

詳細が判断できないので、以下の前提で回答します。

１．HP作成は有限会社の従業員という扱いでなされている。
　（「源泉徴収票」とあるので。業務請負ならば支払調書であるはず）
２．「不動産投資（？）の経理入力業務」とは、ご両親が不動産所得を生ずるような個人事業を行っており、その手伝いである。

まず、経理入力業務についてですが、ご両親の不動産所得の計算上、給料（専従者給与としている場合をふくむ）又は外注費として計上しているかどうかがキーポイントになるでしょう。
　外注費として計上しているのであれば、その金額は雑所得又は事業所得となりますし、給料として計上しているのであれば、給与所得となります。また、経費として計上していないのであれば、所得として認識しなくてもよい（贈与）ことになります。

　さて、本題ですが、所得税法上の扶養になれるかについては、HP作成とパートの両方だけで、103万円を超えると思われますので、控除対象配偶者には該当しないこととなるでしょう。
　ただし、経理業務がお小遣いという扱いであれば、配偶者特別控除が受けられるでしょう。

　また、社会保険については、経理業務がお小遣いという扱いであれば、扶養の範囲内と思われますが、そうでない場合には、扶養から外れることとなるでしょう。

回答No.1

niconicomama

同じく、在宅の個人事業主です。

パートの分は年間80万強ですね。
こちらは、給与所得の控除が65万受けられるので、実質15万円くらいです。
在宅でのお仕事の方は、事業所得になると思いますので、青色申告を使えばこちらも65万円の控除。よって、経費分が全くないとしても、15万円くらいの所得となります。
両方をたして、30万。基礎控除で、ギリギリおさまるかどうかですね。
税金面では、ほとんど払わないようにすることも可能かと思います。
また、こうすれば保育料の算定も安く抑えられるでしょう。

ただ、社会保険にかんしては、会社の基準があります。
所得で見てくれるところもあれば、月10万円を越えた時点で扶養を抜けないといけない場合、収入で見る場合など、いろいろなので、まずはご主人の会社で確認してみた方がいいでしょう。

ちなみに、私の場合は夫も個人事業主なので、国民保険・国民年金です。
（税制上も、扶養には入っていません）
月々の支払いは、20000円強ですが、年間で25万ほど。
配偶者控除の分をたしても、30万ほどですね。

バリバリはたらく妨げにはならないと思い、扶養の壁はあまり感じたことがないです。