会社人事

質問

会社の人事評価について
38ですが転職し年収420万です。
ただ今の階級レンジだとMAXが420のため
UPがありません
次の階級に上がるに5段階評価で4を連続で2年取る必要があります。

会社内で4評価はかなり難しい値になっており
上がる見込みがなさそうに感じています。

こういう状況は周りから見るとおかしいでしょうか
周りの意見が聞きたいです。

回答No.3

Granpa1969

＞次の階級に上がるに5段階評価で4を連続で2年取る必要があります。

評価だけで上がるってのはまだまだ軽い方でしょう。
昇格試験の「受験資格」にしかならない会社も有りますよ。

回答No.2

aafafafa

何もおかしくないです。
逆に何がおかしいのですか？？

回答No.1

BUN910

うちの会社でも以前、そういったのがありましたよ。
(うちの会社は世界的に有名な大企業の系列会社)
数代前の社長が｢これからは英語ができなければいけない」と、TOEICの得点が昇格の条件になっていて○○点以上取らなければ、どんなに優秀な人でも上がることは出来ず、逆に仕事は出来なくともTOEICさえ取っていれば上がれるという何とも理不尽な制度。
経営側(課長以上)もTOEICの条件が出来て、猶予期間内に得点を取れないと格下げされました。
親会社や他の系列会社ではそういったことはやってなかったので、同じ学校の卒業した同級生は昇格していっても、うちらは昇格できずという感じでした。
今ではその制度はなくなりましたけどね・・・
一応、参考まで。