辞めた会社に好条件で戻るべき？

質問

私(33) 妻(33) 子(1) の会社員です。
2年前にスキルアップを目指し、同業他社へ転職しました。
転職後の給料は、微ＵＰでした。
先日、転職前の会社上司と会う機会があり、
真剣に戻らないかと誘われました。
良いポジションで、しかも給料は、現在の１００万程ＵＰの
条件です。

以前勤めていた会社と比べると、現在の会社の方が
会社としての将来性は高いのですが、優秀な人材も多く、
それなりのポジションと提示された年収になるには、
まだ時間もかかりそうです。

今は子供もおりますので、給料がここまで違うと
スキルアップとばかり言ってれない状況で
かなり悩んでおります。

みなさんは、どう思われますでしょうか？

回答No.9

dentalfs

私なら自分を高く評価してくれるところに行きます。
批判的な人もいるかもしれませんが、
気にしない、もしくは、それを跳ね除けられる自信があります。

自分を高く売ることは仕事でもプラスです。
商品やサービスを高く売ることにつながります。
安い人はそれなりのように思います。

人それぞれ考え方もあると思いますが、
このようなケースは今後もっと増え、
一般化していくでしょう。

お礼

dentalfs さん

お返事遅くなってしまってすみません。
アドバイスありがとうございます。

批判を跳ね除ける強い気持ちが必要ですね。
自分を見つめなおし、よく考えたいと思います。

回答No.8

yaruse_777

＞転職理由が「スキルアップ」だけではない場合は、なぜやめた方が良いと
思いますか？

会社に何から不満（酷い扱いを受けての退職の場合）で辞めた場合、同じ理由で辞める場合が高いからです。

＞子供もいますので。

子供を育てる義務が親にはあります。
夢を追いかけても、給与がすごく低いのであれば子供は不幸になるかもしれません。
子供には幸せになって欲しいものです。

仕事の幅を広げるのは、会社でなくてもある程度はできるでしょう。
会社とは別に何か考えて行動し、それでも足りないのであればもう一度考えましょう。
でも限界まで活動したそのころには、結構給与はいい場合が考えられますけど。

お礼

yaruse_777 さん

会社に大きな不満があって辞めた訳ではないので、
もし戻った場合は、辞める事はないと思います。

子供の為にもどうするのが良いのかじっくり考えたいと
思います。貴重なご意見ありがとうございました。

回答No.7

yaruse_777

基本的にはいい話だと思います。
転職理由が「スキルアップ」だけならば、給与の高い方にしたほうがいいかもしれません。
ですが転職理由が「スキルアップ」だけではない場合には、辞めたほうがいいです。

ちなみに以前勤めていたの会社では、出戻り社員は結構いました。
あるパソコンメーカーで働いていたときは、営業トップ（取締役）の方は出戻り社員でした。
出戻りと冷やかされても平気な強い心があれば、気にすることはありません。

後は奥さんと、将来のことをじっくり話し合って決めてください。
（会社の将来を踏まえた、生涯年収の計算とか。。）

お礼

yaruse_777 さん

お返事ありがとうございます。

転職理由が「スキルアップ」だけではない場合は、なぜやめた方が良いと
思いますか？

やはり、金額だけでは続かないでしょうか？
辞めた会社の仕事内容に不満があった訳ではないのですが、
さらに仕事の幅を広げたいと思い、転職致しました。
ですが、この条件を提示されてしまうと、
「仕事の幅」と、言ってて良いのかと思ってしまうのです。

やっぱり働いている以上、報酬があってこそですし、
子供もいますので。

妻ともじっくり話したいと思います。
ありがとうございました。

回答No.6

raiden_005

No.４の方も仰ってますが、出戻りは居心地が悪いと思います
一度会社を見限っていなくなった人が役職付きで戻ってきたら
既存社員は「俺たちはこの会社でずっと頑張ってたのに!」といい顔はしないと思います。
過去に出戻りの社員はいたのでしょうか?
戻ってきた社員が普通にいた会社でないかぎり、大変だと思いますよ。

また、業種が分かりませんので何とも言えませんが
この不景気で殆どの会社で仕事が減っているなかで
１００万アップの役職付きとは条件が良すぎる気がします
勘ぐりすぎなのかも知れませんが、
既に会社傾いていて、優秀な社員が軒並み退職してしまい
アップアップな状態になったから仕事が分かっている質問者さんに声をかけているようなことはありませんか?

お礼

raiden_005 さん

お返事ありがとうございます。

おっしゃる通り、既存社員は、面白くないですよね。。。
過去に出戻り社員もいませんし、風当たりは良くないかもしれません。

友人が働いており、話によると傾いてはいないようです（笑）
・・・が、人材は不足していてかなり困っているようです。

戻るなら覚悟が必要ですね。
ありがとうございました。

回答No.5

m_inoue222

＃２です

＞残念ながら、1000万ではなく、100万なのです・・・

１０年勤めたとしての累計．．．

お礼

あ、なるほど。
失礼致しました。。。

回答No.4

my3027

私も＃１さんと同じで給料以外の条件を良く考えた方がいいと思います。

既に指摘があるかもしれませんが、人間関係は如何ですか？戻った場合、人間関係はどうなりますか？推測としては、周囲の人は一旦自社を見限った人が自分達より高給で戻ってくれば、余りいい対応をしない人が多いと思います。その人達と上手くやっていけますか？

人間界はお金で買えない環境です。お金だけが全てではないと思いますが、最後は質問者さんの判断で決めてください。

お礼

my3027 さん

早速のお返事ありがとうございます。

人間関係、確かに良く思わない人も出てくると思います。
が、そこは始めの内だけかな・・・って、正直軽い気持ちでおります。
甘いですかね？

確かに給料以外でもよく考えないといけないですよね。
ただ、子供が出来てから特に給料に対して貪欲になって
きてしまっています。
冷静にならなければなりませんね。

ありがとうございました。

回答No.3

dokonnjyou

会社の将来性を考えると、現在お勤めの会社が有利と言う事になりますよね。
子供さんに時間・お金がかかるのはもっと先です。
そうしたときに、以前の会社は今後の見通しどうですか？
今、やりがいのある仕事より、お金を重視したければ別ですがが・・・
目先を考えるより、10年先20年先を考えた方がいいのではと思います。
話しそれますが、近くの大手電機メーカーが廃業のために皆さんリストラにあいました。が・しかし、会社自体大手だった為に、退職金、失業の手当て、充分にしばらく暮らせるほどの余裕があります。
(世間では、大変大変といってますが、皆さん、若い方は就活してませんよ)
この会社に付随していた小規模企業は、ほとんど絶えました。ここの社員の方は、退職金もままならず、失業給付もわずか、かなり厳しい現状に来ています。
こうなったときに、大手企業(土台のしっかりした)の強さというものが出てきますよね。
少し、時間を置き、本当にご自分にあった後悔しない会社に勤務されてくださいね。

お礼

dokonnjyou　さん

早速のお返事ありがとうございます。

10年後、20年後・・・確かにそうですよね。
現在勤めている会社は、dokonnjyou さんがおっしゃった
大手ではありませんが、会社規模は以前の会社より大きい程度です。
10年後、２０年後の先を考えた時に、現在の会社で結果を
残す事が出来ているかという不安もあります。

結果を残せなければ、差はどんどん広がっていきます。
時間を置いて考えてみようと思います。

ありがとうございました。

回答No.2

m_inoue222

＞みなさんは、どう思われますでしょうか？

元の会社に１０年勤めれば差額は１０００万円？

スキルＵＰして１０００万円を超えられるかどうか？

＞現在の会社の方が会社としての将来性は高いのですが

いつになると１０００万円の差が埋まるか？

同じ給与になってもそれまでの差額が解消するまでには相当な年数が必要かも？

他の条件が同じで他に問題が無ければ元の会社に．．．がお薦めかな？

「愛する人」と結ばれるより「愛してくれる人」と結ばれる方が幸せになり易い

「必要とされるうちが華」

個人的意見です．．．

お礼

m_inoue222 さん

早速のお返事ありがとうございます。

残念ながら、1000万ではなく、100万なのです・・・
が、私にはかなり大きく、住宅ローンがチャラになる程なのです。。。

必要とされるうちが華・・・確かにそうなんですよね。
数年後じゃ、難しいでしょうし。

ありがとうございました。

回答No.1

saki0314

>今は子供もおりますので、給料がここまで違うと
スキルアップとばかり言ってれない状況で・・・

私が思うに給与だけが問題とは思えません
今の会社での不満はありますか？勤務時間・人間関係・仕事内容・・・
私の場合、給与より子供との時間を取り転職をしました（二年ぐらい前）
給与は半減。生活は苦しいですが何とかやっていってます・・・（でも充実した毎日ですよ！！）
子供との時間は非常に大切だと思いますのでそのあたりを含めて検討していただいたほうが良いかと・・・（特に１歳だと今が一番かわいい時期だし・・）
すみません質問の内容とそれていますが・・・
給与だけを重視するならもちろん転職が一番と思いますがそれ以外の点にも目を向けてみてください。

お礼

saki0314 さん

早速のお返事ありがとうございます。
勤務時間、人間関係、仕事内容、不満はどちらの会社も
多少ありますが、それは仕方ないと諦めております。
どこにいっても完璧はないでしょうし。

子供との時間、確かに大事ですね。
出来る限り多くの時間を取れる様、
どうする事が子供にとっても良いのか
考えたい思います。

ありがとうございました。