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男性社会の業界(建築現場)でのセクハラについて
- 建築現場で働く女性のセクハラ対応についての悩みを相談します。
- 先日、仕事中にセクハラ発言を受けたが、どの上司に相談すれば良いかわからない。
- 派遣元の営業担当と派遣先の上司のどちらに連絡すべきか、またセクハラに耐えなければならないのか悩んでいます。
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質問者が選んだベストアンサー
No1.補足です 「私が1人で業務をしている際に職人さんから呼び止められ おっぱい揉んでいい？ と聞かれました」 コレが単なるセクハラというレベルか、については疑問があります。 男社会云々とは別に、コンプライアンス関係がダメな派遣先である可能性も高いです。 これは「男社会で働く覚悟」とは別の問題ですので、その点もよくよく考えてみて下さい。
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- hirodry
- ベストアンサー率22% (34/152)
今後のことも考えると派遣先の上司が良いです。 理由は 派遣元に先に言われると上司の監督責任を問われてしまいます。 そうなると派遣の貴女に分が悪くなってしまうのが現実です。 後は貴女も毅然とした態度で相手に接すると良いと思います。 「私の彼氏、怖いですよ」などの嘘も方便で有りだと思います。 男は隙を見せると調子に乗る生き物です。 それでも何も変わらなければ前者で対応しましょう。
- pluto1991
- ベストアンサー率30% (2015/6674)
今どきのセクハラは、現場のスタッフが 「ヨシちゃん、オッパイ大きいんだね」とひとこと言っただけでも派遣会社が派遣先にクレーム入れて慰謝料200万円ぐらい取られますよ。 セクハラ保険というのがあるぐらいです。 まずは派遣先にクレームする、あとは派遣会社と派遣先の力関係でどこまで文句を言えるのか、言えないのか、という事になると思います。 太客だったら「おい、おい、細かいこと言うなよ」「はあ、、、ですよね、ははは。今後もよろしくお願いします」であしらわれることもあるし。 それ以上追及をしたいなら録音とか証拠を残すことです。 ゼネコンは男社会ですが、現代のコンプライアンスを無視はできない。さらに派遣会社なんて労働法ガチガチの元に商売している世界ですから、証拠があれば抗えません。 だめなら労働基準監督局という手もありますが、それは派遣会社も恐れることなのでちらつかせるぐらいでいいでしょう。
- hiisuke0011
- ベストアンサー率50% (5/10)
業界の者です（ゼネコンではありません） こんなのもってのほかです、完全アウトなセクハラです。 あなたが派遣先で現在所属している所（ゼネコンだとして）、そこの上長に報告するべきですね。 普通の会社なら、その行為をした職人の下請けへの警告案件だと考えます。
- kon555
- ベストアンサー率51% (1842/3559)
派遣経験者です。 まず連絡経路ですが、どの程度まで大ごとにしたいか？ という観点が絡みます。 まず基本的というか、教科書的には「派遣元の営業担当⇒派遣先の上司」というルートで連絡すべきです。ただこの場合、派遣会社が絡むことになるので、ある程度正式な『抗議』という意味合いが含まれます(派遣元の営業がどれくらいの案件として扱うか次第ですが)。 そのため、まずは軽く派遣先の上司に相談してみる、というのも一つの方法ではあります。要は内々で済ませるという形になりやすいです。 この回答自体で、その派遣先全体の意識も何となく分かる、というのもメリットです。 >>男性社会で生き抜く覚悟 >>セクハラにも耐えなくては行けない 現実問題として、そういう側面はあります。そうしたアレコレを笑っていなす、うまく受け流す、というタイプの女性の方が、円滑に業務は回るでしょう。 一方で、貴女個人が「やってられるか！」となるのは至極真っ当な感覚です。派遣先の変更や今後のキャリアプランを含めて、よくよく考えてみる事をおススメします。
