社内アンケートで「セクハラがある」と・・。

質問

男性・女性に色々意見を御伺いしたいです。

全社員結果公開の匿名アンケートが部署ごとで実施されました。小さな会社なので実際は匿名性は低いです。
ある部署の男性社員が「セクハラが多い」と回答しました。

しかし後々その男性社員（結局はその部署）の回答は、単に昔セクハラをしていた上司や、
今でもセクハラまがいにボディタッチをする一社員（その部署では嫌っている）を叩きたいだけ。
という意見がごく一部から出ました。本心は分かりません。

ただその部署の昔からの特質からして、単に叩きたいだけ。そのアンケート結果を観てひきつる上司の顔が見たいだけ。
という悪質な考え性質は少なからずあります。

実際、数人の女性がセクハラ被害を受けていて、私自身も一度上司から酷いセクハラを受け酷く悩んだ時期もありました。
今ではだいぶセクハラも減ったようですが、やはり今でも各女性感じ方はさまざまですが不快に感じることはしょっちゅうです。
私も立ち直ってその上司とも笑顔で話せますが、やっぱり嫌な思いはいつでも蘇ります。
（セクハラだ！と無鉄砲に主張しまくる女性はいませんが、ひそかに悩んでいる同僚もいます）

今回の男性の心無い回答を見て、ショックでしたし男性が「セクハラ」をネタ扱いする行動が信じられませんでした。
実際同僚の女の子が上司のボディタッチをずっと不快に感じており、担当営業に相談したところ
その営業は飲みの場で「皆にもその悩み聞いてもらえ！」とベラベラその事実を話しました。
同僚は「何故あの場で言いふらすのか」と更に悩みを抱えショックを受けていました。

そこで皆さんにお聞きしたいのですが、

★ 男性の「我が社でセクハラが行われている」という不満回答の効力は実際あるのか？

★ 一男性社員が「セクハラがある」と回答したことに対し、男性の貴方自身はどう思いますか？自分の言動行動を気をつけようと思いますか？
★ 男性の貴方は「セクハラ」という事実を重く受け止めていますか？女性社員の前で平気にネタにできますか？
（ネタにしているという意識はなくても）

★ 女性の皆さん、貴方の会社では「セクハラ」をネタにする男性社員はいますか？
★ ネタに軽々しく話す男性社員をどう思いますか？

セクハラセクハラというと、「セクハラは女性が勝手に言ってるだけ」とか女性の勝手な妄想だ冤罪だ！とか言う意見も必ずありますが、
今回の場合は本当に「女性が精神的に犯された」レベルのセクハラ事実がありますのでそういった回答はご遠慮下さい。

皆様の意見・想いを聞きたいだけですので、法律的な対応などは興味がありません。仕事は続けていきたいですし。

宜しくお願いします

回答No.2

10ken16

★ 男性の「我が社でセクハラが行われている」という不満回答の効力は実際あるのか？
　回答の内容で、有効か無効かがあるのでしょうか？
　男性の視点でもセクハラだと捉えているのかも知れませんし、
　セクハラ被害に遭っているのかも知れません。
　（行きたくもないのにキャバクラや風俗につきあわされるのも、
　　十分セクハラの要件を満たします）

★ 一男性社員が「セクハラがある」と回答したことに対し、男性の貴方自身はどう思いますか？自分の言動行動を気をつけようと思いますか？
　回答者の性別は関係ありません。
　そもそも、アンケートというのは、回答者が誰かで、
　その重みが変わるものではありません。

★ 男性の貴方は「セクハラ」という事実を重く受け止めていますか？女性社員の前で平気にネタにできますか？
　程度問題です。
　ただし、基本的に女性の前では、互いの身の上話、身の下話、
　個人的なことの詮索はしません。

★ 女性の皆さん、貴方の会社では「セクハラ」をネタにする男性社員はいますか？
　男性としては、この設問の回答を女性に限る理由が分かりません。

★ ネタに軽々しく話す男性社員をどう思いますか？
　内容次第です。

個人的な印象ですが、セクハラを非常に狭い概念で捉えているように見えます。
もう少し客観的な、あるいは全体を俯瞰した視点を持った方が良いかと思います。

同じことが同性間で、あるいは女性から男性に対して行われたときに、
同様の視点や判断基準を保てるよう心がけないと、
公正さに疑問を持たれたり、悪くすれば質問にあるような
『「セクハラは女性が勝手に言ってるだけ」とか女性の勝手な妄想だ冤罪だ！』
という印象を持たれます。

『男性と女性は、感じ方や受け止め方が違う』でスタートすると
『セクハラは女の思いこみや自意識過剰』という結論に向かいかねません。

お礼

ご回答有難うございます

『男性と女性は、感じ方や受け止め方が違う』でスタートすると
『セクハラは女の思いこみや自意識過剰』という結論に向かいかねません。＞＞
とても参考になります。

実際、女性同士でちゃんと「私達男性に対してセクハラまがいなことしたかな？」という話も出ました。
女性ばかりが私たちばかりがセクハラ被害を受けているのだ！という考えは私達は全くありません。
セクハラを受けている私達をたまたま見て、その男性が不快になり自分自身のセクハラとも思えるのかもしれない。
と私達は考えました。

でもやはりどうしても、そういう風に見える男性ではなくて。
本当にネタにしているような。そこまで酷いセクハラがあったなんて知らないという事実もあると思うのですが。

回答No.1

R48

♂です。
私の会社でもアンケートがあり、当然男性からの回答もあります。
但し人事が直接取りまとめていること、担当者に女性を置いていること、アンケートではなく被害を訴えれば、即調査が始まり処分に結びつくことが大きく異なると思います。
もちろん酒の席で話題にすることもセクハラです。
被害者は完全に保護されます。

セクハラの意識の低い同僚に話すのはよくないでしょう。
私の会社の場合は、上司もしくは人事とパスが２つあります。
また、相手を叩くためにとのことですが、その結果セクハラが無くなれば、その人は正しいことをしたことになります。
アンケートの内容が嘘の場合は、上層部が彼の行動を見ていれば、何ればれることでしょう。

お礼

ご回答有難うございます

その結果セクハラが無くなれば、その人は正しいことをしたことになります。＞＞＞
はい。もちろんそれは期待しています。
実際少なからず男性社員が「俺のこの行為、セクハラかな？」と女社員に聞く光景もありました。

上層部は誰が書いたかというのは知りません。
というか上層部の人間がセクハラをした事実がありますので。

小さい会社なんです・・。
上層部が普通の社員に叩かれるめちゃくちゃな状態です。