kon555のプロフィール

ご覧いただきありがとうございます。 現在転職活動をしている者です。 機械系の開発(職種)に転職をしたいと思っています。 新卒(24歳)メーカー→配属が技術職と関係ない間接部門だったため機械系の設計の職種に転職し、４年従事するも、労働条件が悪くかつキャリアが５年程度で頭打ちになる会社のため今回２回目の転職活動中 です。 現在リクルートと中規模の転職エージェントを利用していますが、以下の観点からエージェント経由での応募に疑問を感じています。 １，目的は企業への内定なのにエージェントとの関係も気配りしなければならない、日程調整もエージェントが間に入っているので融通が利かない ２，面接で落ちる理由がエージェントから事前に聞かれる評価基準と違う ３，エージェントは面接後のフォローアップをすると言っているが本当に合格率が上がるのか？ ４，そもそも求人紹介がマッチしていないと感じる 私が気づいていないエージェントのメリットや使い方があるのであればご教示願います。転職エージェント、転職サイト、直接応募どれでも合格率変わらないのであればエージェントの求人票だけ見て転職サイトや直接応募から応募できるものはそちらから応募した方が自由度が上がるのか、推薦状がないと合格率が下がるのか、ご意見募集しています。 エージェントに対して肯定的なご意見でも意味ないという意見でも、参考にさせていただく思います。

クリーンルームである事を前提としまして、 手前から奥に直列に並んだ部屋が4つありA室→B室→C室→D室だとした場合、 BはAより10Pa以上陽圧 CはBより10Pa以上陽圧 DはCより10Pa以上陽圧 が推奨されるものなのでしょうか。 ※OKWAVEより補足：「技術の森( 品質管理)」についての質問です。

最近、財布等の大事な物を、店等にうっかり忘れてしまう事がよくあります。 こういう事を無くすにはどうすればいいのですか？ 今年に入って2回あり、何とか無くしたいと思ってます。 宜しくお願い致します。

「違憲だから」と言われてしまえばそれまでですけど、なぜ駄目なのか教えて下さい。 優生保護法を支持する人は、「犬猫の避妊・去勢手術は推奨しているのに、なぜ人間は駄目なのか」と言っていて、確かになと思いました。犬猫を避妊・去勢手術する理由は、「親が育てられず死ぬような、不幸な子を増やさないため」なのでしょうが、障がい者の子供も同じでは？障害の程度によりますけど、自分では育てられず、他者や行政の力を借りなければ無理ですよね？ なぜ犬猫は虐待扱いどころか推奨されていて、人間相手では駄目なのでしょうか？ 子供が親と同じ重い障害を持つ可能性が高いと言われても、反対しますか？ 健常者と障害者が対等になることはないと思います。「支え合い」と言いますが、障害者が一方的に寄りかかっているだけです。確かに障がい者の中にも素晴らしい才能を持つ人はいますが、それはどれほどの確率でしょうか？その確率に期待して、あえて障害児を産もうという親はいますか？ 昔は座敷牢に隠された存在でした。健常者と同じ待遇を得たいというのは、望みすぎに感じます。健常者と同じだけの成果をあげていない人が多いからです。 多様性なんて綺麗事だと思います。皆さんはどう考えますか？

少し前ですが、食後に食器洗いを祖母がしてくれていたのですが、祖母と祖母の娘の母が使用した口をつけたストローを蛇口の先(水の出る所)につけて洗っているような場面を目撃しました。さすがに家族でも口をつけた物を蛇口の先につけられるのは嫌だったので、間違いであってくれ(T-T)と恐る恐る「蛇口の先につけて洗っちゃった？」と聞いてみたら「つけるわけないでしょっ！」と言われ安心したのですが... 祖母は少しボケてきてた時期だったので少し怪しい部分もあり、あの時やっぱり蛇口の先に少しつけて(もしかしたら突っ込んで洗ってた)ような気もします。 一応、未使用の食器洗い用のスポンジに食器用洗剤を付け、蛇口の先端を洗いました。 ただ自分は神経質なんで、蛇口の先の中も少し未使用の歯ブラシか何かで食器用洗剤をつけて洗った方が良いような気がしています。少し前のことなのですが、気になります。 そこで質問なのですが、もし家族が水道の蛇口の先端に口をつけた箸だったりストロー等を付着(もしくは少し突っ込んで)洗っていたかもしれない場合、 、 ①中(入ったかもしれない部分)まで歯ブラシのようなものに洗剤を付けて洗いますか？ ②水道の先を食器用洗剤で軽く洗えばOK、中まではやらない。 ③本人が「つけて(突っ込んで)ない」と言ったんだし、そもそも水道水には塩素も含まれてるから暫く水をだしとけば大丈夫、 何もしない。 皆様なら①～③のどう行動されますか？是非、教えて頂きたいです。 何卒よろしくお願いします。