セクハラを相談するべきでしょうか

質問

こんにちは。
以前も相談させていただきました。
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4783329.html

今回は直属の上司のセクハラを、会社のセクハラ窓口に相談すべきかどうかで悩んでいます。

セクハラ（突然キスされた）を受けたのは何週間か前になりますが、
なかなか相談する勇気が出ず、今まできてしまいました。

セクハラ上司ですが、良いところもあり、仲の良い同僚も多くいます。
仲の良い職場ですので、私が上司を訴えたことを同僚が知れば、
特に男性社員からは非難されるような気がしています。

セクハラが起こる以前は、私も上司とは良い人間関係を築けていました。
本来ならセクハラを忘れ、今までどおり接していきたいのですが、
どうしても生理的に受け付けなくなってしまいました。
毎日一緒に仕事をしているのですが、
毎朝出社が辛く、このままでは本当にまいってしまいそうです。

そこで、できるだけ話が広まらないように会社に相談し、
できれば上司を異動させたいのですが、それは可能でしょうか？

過去の相談事例を見ると、大規模な調査が行われ大事になったり、
相談した翌日には噂が広まっていたりと、
躊躇するような事例がたくさん見受けられます。
ある程度覚悟するべきなのでしょうが、
話が広まって会社にいられなくなるぐらいなら、
もう少し我慢したほうがいいのかな、なんて思ってしまいます。

怖くて、社内の同僚には、誰にも相談していません。
たった一度のセクハラですが、胃炎になるほど落ち込む私は
大げさなのでしょうか...

ちなみに私の会社は大きい会社だと思います。
仕事は好きなので、絶対に続けていきたいです。
長文失礼しました。
よろしくお願いします。

回答No.1

vixi · ベストアンサー

本当に良い上司なら嫌がることをしないと思いますし、
あなたが会社に来づらくなっている事を何か気にかけたりすると思います。
まずどんな状況でキスをされたのでしょうか？酒の席でしょうか？
もし違うのであれば、会社に話してもいいと思います。
対外セクハラ等を平気でする人は、周りには凄く信頼があったり、人脈が多く訴える人を精神的に追い詰める人が多かったと思います。
大事になってもあなたは悪くないと思うので堂々として良いと思います。
うわさになって会社に居られなくなるのなら、それはその会社にも
問題があるかと思います。
別の上司などに相談してみるのも良いかも知れないです

お礼

セクハラをする人は普段から悪い人ばかりだと思っていました。
人脈が多く、信頼ある人でもセクハラをするんですね。
もっと上の上司に相談することも考えてみたいと思います。
堂々と頑張ります。
回答ありがとうございました！

補足

残念ながら、酒の席です。
仕事に関連する飲みだったのですが、会社命令ではなく、しかも２人だけでした。
（前回の質問では、これでセクハラかどうか相談しました。）
正直、恋愛対象としても、男としても見ていなくて、
上司としてそこそこ信頼していたので、何の警戒心もありませんでした。
自分の身は自分で守る、という意識が欠けていたと言わざるを得ません。
今回初めてその意識の大切さに気付きました。
訴えるにしても、この立場は非常に弱いんだろうな、と思います。
本当に、自分もバカだったな、と思います。
世の中のおじさんたちも、男なんですね。

回答No.2

noname#248727

＞そこで、できるだけ話が広まらないように会社に相談し、
＞できれば上司を異動させたいのですが、それは可能でしょうか？
会社次第かと思います。
会社でのセクハラ対応事例があればある程度予測できるんでしょうが
どんな大企業でもセクハラやパワハラ対応が正しく行われるとは限らないです。実際ニュースなどを見ても訴えた側が大きな傷を負ってしまう事例が多くあります。
それと対象の人物が会社にとって大事だと思われている人物（取引先からのコネ入社や会社が期待している有能な人など）の場合はさらに適正な処理が行われない率は上がると思います。

本来は報告すべき内容でありますがそちらの具体的情報がない外部の自分が報告すればいいなどと不用意なアドバイスをすることは出来ません。
泣き寝入りがいいとは思いませんが、仕事を続けたいという最優先条件がある以上かなり慎重な対応が求められると思います。
周囲の信頼できる他の上司に話すと言ってもそこから漏れて大変なことになる場合もありますし、そういう人に話を通さず直接コンプライアンス部などに言ってしまった場合逆に相談がなかったと反感をもたれてしまうかもしれません。
逆に状況とは別の理由で自分が異動申請するという方法もあると思いますがあなたのしたい仕事が出来なくなるかもしれませんし根本的解決になるかは微妙ですしね。

全然アドバイスになってなくて申し訳ありませんが
とにかく慎重に熟慮を重ねて判断してほしいと思います。
やり方はいろいろあるかと思いますが
行動するときはあらゆる最悪のケースも覚悟の上でされたほうがいいかと。

お礼

やはり、慎重に慎重に対応するしかなさそうですね。
優先順位を考え、覚悟をもって自分で決断してくしかないだろうな、と思います。
以前はセクハラ問題を軽く見ていましたが、非常に難しく深刻な問題ですね。

セクハラ対応事例があったはずなので、それとなく周りに聞いてみたいと思います。
相談する場合も、上司を通すかどうか、検討したほうがよさそうですね。
現実的なご意見、参考になりました。ありがとうございました。