これってセクハラ？

質問

元上司がラインで
「体の相性はどうですかね？」
「優しいですけどね💦」や
仕事の愚痴をこぼした際に
「こっちおいで抱きしめてあげる」

などど送ってきますが、非常に気持ち悪いです。
これはセクハラになりますか？
送信取り消しですね！など笑って誤魔化していますが、
鳥肌が立ちます。

仕事では信頼出来てとても助けられました。
ただ、仕事中のランチなどに言った際勝手に写真を撮って来て
可愛いと送ってきたりもします。

高田純次のように誰にでも可愛いと言う人なので気にしていませんでしたが、さすがにきもちわるくなってしまいましたが、
元上司なので言えません。

回答No.9

cmumo

完全なるセクハラです。

証拠の文面などを残しておけば、勝てると思います。
送信取消される前にスクショしましょう。
それにしても気持ち悪すぎますね。

回答No.8

Brian12

セクハラです。

元上司に直接言う必要はありません。
総務なりに報告しましょう。
向後のために大切なことです。

回答No.7

zabusakura

セクハラですよ。とはっきり言わないとわからないんじゃないでしょうか。

回答No.6

akeshic

普通にセクハラ
一度「労働基準監督署に連絡しますよ」
とか「今の上司に相談しますよ？」止めて下さいと
しっかり言わないとダメ
ちゃんと断れないのを分かってるからそういう事されてる。
ちゃんと言わないのが悪い。
　あと事の経緯とメール内容(日時と状況)をちゃんと記録して
この先自分が不利な状況になった時の為に(騒動が大きくなった時に貴女から誘ってきたなんて言われかねないから)メールとメール以外の
客観的な証拠(記録)を取っておく。

お礼

ご回答ありがとうございます。
セクハラですよね。

仕事でものすごく世話になった恩があり、
職場に居づらくなるのも嫌で断れませんでした。
証拠は取っておきます。

回答No.5

gonchama110

間違いなくセクハラです。

不快に感じた時点でセクハラ成立要件を満たしてます。

元上司が人事異動しても同じ会社であれば被害を訴えるべきです。

我慢することは加害者を放し飼いにすることになります。また、第二の被害者がでます。

証拠もあるので訴えるべきです。

お礼

ご回答ありがとうございます。 セクハラですよね。 証拠はあるので訴えようと思います。

Powered by GRATICA

回答No.4

AlexJenifer

あなたとその「元上司」の職場が同じでなければならないですよ。
今は「上司」ではない別の部署の人であれば可能性はあります。例えば今は別部署であっても、あなたの人事に影響を与えうる立場であるとかなら。

すでに別の職場であるなら、ハラスメントではありません。

だってその人はあなたの「上司」でもないし、地域社会における自治会や理事会のような「参加しなければ不利益を被る可能性がある」団体内での役員その他でもない。あなたがそうしようと思えば、何の不利益を被ることもなく関係を断つ事ができる他人です。

そのへんの酔っ払いに言われたのと同じ。
すでに職場が違うのに「元上司なので言えません」はあなたの心情の問題であって社会的立場によるものじゃない。

お礼

ご回答ありがとうございました。 同じ職場の方です。

Powered by GRATICA

回答No.3

GENESIS

例え元上司が「セクハラのつもりは無い」と思っていたとしても、受けた側が不快に感じるならセクハラです。メール内容は証拠として残しておいてください。

＞元上司なので言えません。
まあ、直接本人に言うのは色々と厳しい気もします。会社を辞めたわけでは無く職場移動などで上司で無くなったのであれば、会社内のセクハラを相談できる窓口に話をしてみてはと思います。会社を辞めてしまった場合でもそこに連絡をして相談することは出来ないのでしょうか。あとは役所の相談窓口だったり弁護士に相談するのも一つでしょう。セクハラだと感じても、貴方が我慢していくつもりなら構いませんが、そうでなければ第三者に相談することです。当人同士は感情のもつれになりかねません。

お礼

ご回答ありがとうございます。
セクハラになりますよね。相手は子持ち既婚者なので、尚更気持ちわるいです。第三者を交えて対応したいと思います。

回答No.2

toratora（@aasjetto）

元の上司は単なる知り合い
辞めた会社の人に相談を乗ってもらっている
貴方がその方に好意があるととらえられているのですから
仕方ないと思います。

回答No.1

kyokoma

確かに気持ち悪いし、　たまの事ならともかく、　しょっちゅうだとさすがに閉口してしまいますね。　相手に不快な思いをさせたり、　不安や恐怖を感じさせたらセクハラです。　ただ、　職場の環境で気まずくなったり、　怒って嫌がらせをする人もいるので、　悪質で無く本人が自覚もないような悪ふざけの段階だと大事にはしにくいですよね。　困ったような顔で、　手を前にかざし、　「もおお、　勘弁して下さいよォ」程度に言ってみては？

お礼

ご回答ありがとうございました。

Powered by GRATICA