会社が就業規則を見せてくれない

質問

会社が就業規則を見せてくれません。
私は障害者雇用でパートで働いているのですが、有休の消化、その他のことで聞きたいことをPCで閲覧したいと言っても見せてくれません。
こんな会社酷いです。入社するまでに知りませんでした。
退職して転職したいのですが、いい就職先に当たるか分かりません。

回答No.6

munorabu · ベストアンサー

》会社が就業規則を見せてくれません。

就業規則は、雇用形態にかかわらず「常時10人以上の社員を雇う企業」において、作成および届け出が義務とされています。 そのため、社員が10人未満の場合、就業規則の作成・届け出の義務は発生しませんから、会社が作成していないケースも考えられます。
その場合には社内規程の無い自由奔放な会社ということになるので、労働者の権利は法令によることとなります。

回答No.5

eroero4649

質問者さんは障害枠で働いているということなので、原則的には「雇ってやっている」という考え方なのではないかなと思います。法律である程度以上の規模の会社は障害者を雇わないといけないと決まっているので、仕方なく雇っているとね。

だから就業規則を見せてああだこうだと細かいことを聞かれたくないということなのではないかなと思います。
有給休暇は使う権利はありますけれど、健常者枠で働いている人も有給休暇を取りづらい会社だと障害者枠の人が使うというのは、健常者枠の人の手前難しいというのはあるかもしれませんね。

回答No.4

kuramae

匿名で会社にFAXを送ってくれるユニオンがあります。
「みんなのユニオン」です。
相談する価値があると思います。

回答No.3

kabosu2022

会社には就業規則の周知義務があります。
会社が就業規則をどうしても見せてくれないという場合にのみ、労働基準監督署での閲覧申請をしましょう。

回答No.2

121CCagent

>私の会社では紙の就業規則の紙禁止なのですよ。
なるほど。ペーパレス化が進んでいる会社なのですね。

先の回答でも書きましたが会社側が所詮はアルバイトやパートと言う意識があるのかも知れませんね…

お礼

最悪な会社に入って毎日後悔してます。

回答No.1

121CCagent

障碍者でパートタイムって事で会社も甘く見ているのだろうとは思います。

>PCで閲覧したい
って言うのがネックになっているって可能性もあります。
実際に印刷した就業規則を渡して欲しいと言っても拒否されたら流石に問題ではありますね。

補足

私の会社では紙の就業規則の紙禁止なのですよ。
なのでＰＣで閲覧したいと言ったら
、閲覧する暇も与えてくれません。酷い会社です。