会社の就業規則について

質問

入社して10年になります。
その間、会社が合併したり、部署が変わったりと、いろいろ入社した時の条件と、異なる事項がたくさんあります。
入社時には、きちんと就業規則をいただき、給料についても説明がありましたが、その後、従業員に対し、会社側から就業規則の公開がされていません。
合併や、社会の情勢の変化や、合併先の会社の調整などもあり、退職金規程や、その他様々なことが変わっているようです。
こういう場合、会社は、従業員にたいし、説明義務や、公開義務はないのでしょうか

回答No.1

iriho · ベストアンサー

あります。
こちらをご参照下さい

参考URL：

http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#s9