厳しい指摘が続き鬱

質問

勤続４年以上。
配属が変わり、Ａさんと一緒に仕事することになりました。
自分の話し方・伝え方に問題があり、厳しく指摘されることが多いです。
１年経過しましたがクセを直すのは難しく、多少の言い間違いも許されません。
機嫌の悪い日は理不尽な指摘もあります（後で謝りにきます）。
現在は鬱状態で仕事を続けています。
最近では恐怖のせいか、本人に話しかけられると体に力が入り「オドオドしているよ」と心配されます（普段は明るい人）。

そこで質問ですが、今私は転職活動を始めるべきか悩んでいます。
自分の始めようとしていることが正しいことなのか、
ただの甘えなのかお聞きしたいのです。

回答No.1

kon555 · ベストアンサー

どの転職サイトのデータだったか忘れましたが、転職者の7～8割ぐらいが人間関係を理由に転職するらしいです。
つまり貴方の悩みは結構よくある悩みだし、結構皆それで転職しているものです。「正しい」とか「甘え」とかではありません。他人から見てどうであれ、貴方が耐えられないなら無理をすべきではないのです。

まあそれはそれとして、一度上司の方には相談してみてもいいと思います。転職云々まで明かす必要はありませんが、相談する事で多少は何か変わるかもしれないですからね。
それでも何も動きが無かったり、いっそ悪い方向に行けば迷わず転職すればいいと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
内容を直接言うことはできませんでしたが過去に相談しました。
しかし相談したことが社内に広まったうえに、本人に直接注意して解決という流れになりました（その後Ａさんに謝り、許しを得ました）。その後も変わりはありません。

同じ人間関係で悩み転職される方がいらっしゃると聞き、少し気が晴れました。
できる限り仕事を続けつつ、転職活動を進めようと思います。

回答No.2

kaitara1

できることはやってみる。

お礼

回答ありがとうございます。
今できることから始めようと思います。