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上司の発言について!

お世話になります。 私の上司は「昨日は、退社時間が22時だっ た。」とよく話をします。私だけでなく複数 の部下の前でもよく言います。部下の誰もが 22時迄、働いていません。もっと早くに退 社します。どの様な返答を部下から、上司は 望んでいますか? 上記、ご教授下さい。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.8

少なくとも私の上司はそういうバカなことは言わない ので、難しい質問です。 私もそういう事を言わないし。 私は外資系企業で部下持ち管理職をしていますが、 1日8時間くらいしか働かない。 夜の10時まで働くことが、自慢すべきで、称賛すべきで、 もちろん年収が上がるなら、私もそうしますけど、 そんなのあるわけないしね。 長時間働くのが美徳だと思っている段階で化石だなと 思います。

TANNTANNAA
質問者

補足

馬鹿な事。う~ん。平社員は、そんなに働いていないですが課長以上は、殆んどの人が長時間労働をしている会社なので違和感が無かったです。

その他の回答 (7)

  • kukurin5
  • ベストアンサー率23% (121/511)
回答No.7

まぁ~多分、俺は皆が退社しても遅くまで頑張ってるぞ、と言いたいのでしょう 野暮な事を言いますね 返答というより遠回しに皆も頑張ってくれという意味でしょう 逆に冷めてしまいますけど 上司も大変なんでしょうね

  • ts0472
  • ベストアンサー率40% (4486/11070)
回答No.6

>同じ返答を何度も言えますか? 言う必要があるか 言えるか言えないかは個々の性格でもあり 質問者様が同じ事をできない 理解できないのは仕方ないかも知れません ただ それが正しい事とは限らないです アドバイスを求めておいて反論ばかりで良いのでしょうか? 何の努力もしていない印象が強いです 労うことも無視する事もできないのであれば 助言する言葉も無いです 嫌なら他の職場に換えてもらうか離職するしか手段はない という回答もお気に召さないでしょう 私は還暦過ぎで年代差もあり考え方が異なると思います 単なる外野の意見です 溜まっている仕事を同僚や上司に委ねている状況を申し訳なく思い 言葉ではなく行動 残業できる環境を作る努力をします 侘びの気持ち 理想としては 上司が部下が仕事を終えるのを待っている状況にしたい 認められているから早く帰る事が当然 当たり前とは考えないです 早く帰る事をやむを得ないと考えれば 相応の言葉も生まれると思います

TANNTANNAA
質問者

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私は、反論と思わなかったです。助言を求める事と、反論の違いを教えて下さい。

  • munorabu
  • ベストアンサー率55% (627/1120)
回答No.5

》何度もその都度、部下からお疲れ様ですと言えますか? 言えないのなら無視すれば良いのでは? 言えない無視出来ないでは、他者が何を言っても無意味です。

  • hiodraiu
  • ベストアンサー率15% (451/2846)
回答No.4

遅くなる原因がわからないので、何が望みなのかも分からないですね。 上司が管理者会議なんかで遅い日があるって話なら、労いの言葉を期待しているのかもしれませんし、仕事を抱えてしまうような人で一人だけ大変な思いをしているなら上司からのSOSなのかもしれないし、何にせよ原因次第ですね。

TANNTANNAA
質問者

補足

仕事量は、多いと思います。前は、違う職場で私も長時間労働をしていました。今は、子育てや家事を手伝う立場で早く帰りたいです。

  • munorabu
  • ベストアンサー率55% (627/1120)
回答No.3

「お疲れ様です」くらいで良いのでは? 私の職場では独り言のように大きな声で喋っていますけど、仕事が忙しい雰囲気を出してスルーですね。 触らぬ神に祟りなしです。

TANNTANNAA
質問者

補足

何度もその都度、部下からお疲れ様ですと言えますか?

noname#239865
noname#239865
回答No.2

「遅くまでお疲れ様でした」

  • anyhelp
  • ベストアンサー率43% (79/181)
回答No.1

「すごいですね。体大丈夫ですか?」位が無難でしょう。 某業界の知り合いは3週間ぶっつづけで会社で寝泊まりしたりカプセル泊まったりして朝夜働いてました。洗濯物が溜まったので久しぶりに家に帰ったら子供が大きくなってた、という冗談を言ってました。 あなたの上司はどういう人ですか?嫌味な上司なら、おまえも同じくらい働けという意味が裏側にあるかもしれませんが、そうではないなら、単に長時間頑張れるおれをねぎらってくれ位の会話だと思います。

TANNTANNAA
質問者

補足

上司は女性です。何度も、部下が労うのですか?それは嫌味に取られませんか?

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