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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：上司のパワハラ）
上司のパワハラに悩む私の苦境
このQ&Aのポイント
- 上司のパワハラに悩む私は、日々怒鳴られることや侮辱されることに耐えるのがつらいです。また、上司が私を除外した行動や他の社員の前での威圧的な態度もあります。私の仕事へのモチベーションは低下し、憂鬱な日々を送っています。
- 上司のパワハラに対しては、会社に訴えるか我慢するかで悩んでいます。訴えた場合、上司や本人の異動はあり得ますが、会社の人員や関係によってはなかなか異動できない可能性もあります。また、訴えた結果、上司の評価が悪くなることも心配です。
- 現在の職種は異動がつきものであり、2〜3年ごとに異動があることも考慮しなければなりません。このような状況でどう行動すべきか迷っています。私はパワハラに耐え続けるべきなのか、それとも会社に訴えるべきなのか、アドバイスをいただきたいです。
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質問者が選んだベストアンサー
パワハラやセクハラは昔は、その言動でどうのこうのとありました。 ・・・が、今はパワハラ・セクハラは受けた当人(今回の場合、貴殿)がそう思った時点でパワハラとなります。 いくらその上司がそういう気持ちでやってないと弁明しても逃れられません。 貴殿の会社には労働組合はありますか？ 組合があって、貴殿が組合員であれば、一番いいのは組合に相談に行くことです。 組合にいけば、会社にも申し入れてくれますし、貴殿を保護してくれます。 たとえば、査定についても不当な査定をされていないかとかチェックしてくれます。 もし組合がなければ、総務でしょうね。 組合よりは多少はパワー不足かもしれませんが、動いてくれると思います。 最終手段は労基署に駆け込む。 その時は下手すると貴殿も会社にいられなくなる可能性もありますが・・・ 小生も昔、上司のパワハラ(その頃はまだパワハラなんていう言葉が出てきたばかりで認知されてませんでしたが)で数ヶ月会社を休みました。 今はもう大丈夫ですが、うつは怖いですよ。 小生も、駅のホームと踏切が特に危なかったです。 「あと一歩前に出れば、楽になれる」 死にたいではないんです。楽になれるなんです。 その時は、幼いわが子らの顔が思い浮かんでとどまりましたが・・・ 結局休職したことで小生の会社人生はもう出世の見込みなどなくなりました。 (自慢ではありませんが、学がないのですが同期の大卒より肩書きをもらうのは早かったんです) いまは、生活の為だけと割り切って会社人生を送ってます。 気をつけてください。
