上司の発言に受け流せずモヤモヤしてます。

質問

計画停電により交通機関が乱れてるのと、

自宅地域の停電が行われる事により、

月と火の２日間影響のある人は３時間ほど早めに退社しました。（私も含め）

その中で、その上司ともう一人（Aさん）影響の無い方は３０分前に退社。

上司：こういう時だから、自己判断で帰宅する人は早めに。
フレックス体制で・・・

と、月曜日に言っていたのに、

今日、緊急に集められ

『Aさんに負担ばかりかけては不公平
皆なるべく協力するように・・・』

『同じチームの人はだれか一人は残るように・・・』

と、帰った人だって遊びたくて帰ってる訳ではないですし、
朝も通常より１時間早めに出勤をして、前日早く帰った分を
調整しようとしてます。

交通が不安定なので、いつもより倍以上時間がかかる中
努力してるつもりです。

その後に、同じチームの（男性）が金曜日は停電予定なので、
早びけをさせてほしいと上司に断ったところ・・・

『停電って言ってるけど、本当に実行してない所多いしね～
現にうちの方はしてないし。』

『Aさんに何かお礼をしなくちゃね』

と・・・・

なんでそんな事しか言えないんだろう・・・

その方はまだ生まれたばかりのお子さんもいて、上の子も小さいので
心配だと思います。

その男性も遠い中早く出社しています。

今まで、こういった心ない発言ありましたが、
今回どうしても、モヤモヤしてしまって(>_<)(>_<)

上司とAさんの調子の良いやりとりを
聞いてると本当に２人とも嫌になってしまいそうです。

気持ちの転化や切り替え方法等など

ご意見頂ければと思います。

回答No.1

kumi-navi · ベストアンサー

こんにちは。

その上司とＡさんは自分があまり被害にあってないから、他人の苦労がわからないようですね。
電車の運行状況などはインターネットですぐ確認できるので、ダイヤが危なくなったらプリントアウトして見せて、断固として早退させてもらってはいかがでしょうか？
ポイントは「明日早退させて下さい」ではなく「今日、今から早退させて下さい」の方がより危機感が増し、聞き入れてもらえる可能性が大きいです。
もちろん最低限、自分や他の方の業務に支障をきたさないよう配慮してからですが。

相手の考え方を変えたいのであれば、もろ刃の剣ですが一度定時まで会社にいて、「すいません電車止まっちゃったんで帰れないんですが。どうすればいいですか？タクシー代出して頂けますか？」などと責任を取らせてみてはいかがでしょう？
今日みたいに突然帰宅ラッシュ時にダイヤが大幅に乱れることもありますし、上司の考え方は非常に部下にとって危険なものと思います。

あとは、その上司の更に上司の方に相談するとかどうでしょう・・・？

とにかく今は、会社より各々の生活や安全の方が優先だと思います。
あまり回答になってなくてすみません・・・。

回答No.2

noname#129852

計画停電、大変お疲れ様です。

あなたの職場の人全員分の住所と停電予定時間を一覧にして張り出したらどうでしょう。

「あの人が帰る」じゃなくて、「この地域の人が帰る」。
「あの人が早く来て早く帰る」じゃなくて、「この地域の人は早く来て早く帰る」。