解雇内容証明

質問

解雇に伴い、解雇内容証明を欲しいと言ったのですが、就業規則がないのでと断わられました。

貰うにはどうすればいいでしょうか？
よろしくお願いします。

回答No.2

seble · ベストアンサー

スレが複数になると話がややこしくなるのですが。

解雇であるなら、それを通知する文書は必須です。そこに解雇理由も明記させる必要があります。就業規則なんか関係ありません。あとは会社との交渉次第。
文書が出ないなら解雇も無いとして、そのまま働き続ければいいです。就労闘争と呼びます。でも、ここでちょろっと説明してうまくできるとは思えません。弁護士にでも。

雇用保険は遡及適用を申請します。通るかどうかは何ともですが、これも会社との交渉次第の面が大きいです。

お礼

コメントありがとうございます。
ハローワークで、雇用保険に入れるよう請求手続きをしてきました。

回答No.3

b4330b

会社と何か交渉してるなら言葉は選ばなければならない、上げ足を取られますよ。
「内容証明」これは書かれてる内容を証明する文書です。
・この文書に書かれてる事は「へのへのもへじ」であることを証明する。
これも立派な内容証明です。
そんな文書が欲しいのですか？
たぶん、解雇された理由を明確にしたいのでしょ。

ならば「解雇通知」を文書で発行する様に依頼すればよい。
解雇通知が出るまでは働けますよ、解雇されてないのだからね。

お礼

回答ありがとうございます。
会社にそのように伝えます。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

解雇内容証明こんな物を書く会社は無いでしょ。
普通は離職証明書です、そこに解雇理由も書かれてます。

お礼

コメントありがとうございます。
お礼が遅くなり、すいません。