即日解雇や罰金、就業規則について、教えてください。

質問

http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=767279

即日解雇や罰金、就業規則について、教えてください。
就業規則が存在してたとしても、
もらってない、見てない場合はどうですか？

労働基準局に、電話したところ、
自分で、交渉して無理な場合は、内容証明を出す、
即日解雇通知日から、内容証明を出すまでの期限は、
特になしとのことです。

ネットで検索すると、即日解雇通知日から３０日以内と、
なっています。

できれば、具体的な体験談などのサイトが見たいのですが、探せませんでした。

期限の有無、内容証明の書き方、などを教えてください。
泣き寝入りはしたくないのですが、
仕返しや変な噂などが怖いので、
信頼できる機関や人であることがわかるまでは、
匿名で、相談、問い合わせしたいのですが、
窓口では、最初に自分の身元など、
詳しい内容を聞かれます。

以前にも、同様な相談をしたことがありますが、
この業界で、働けなくなるよなどと、
その会社の求人が出てた雑誌の相談窓口に
言われました。

アルバイトで、雇用契約書は、
もらえない会社が多いです。
面接時に、そういうことを言えば、
採用されないのが、現実だと思うのですが、、

即日解雇された日までの給料は、
もらえる約束になっています。

回答No.2

garnetscrein · ベストアンサー

＞派遣会社からの斡旋だと、必ず契約書をかわさないと
＞いけない法律や決まりなどが、あるのでしょうか？
いや、無かったですよ。
登録時に、個人情報登録等がありますから。
同意のうえ、登録です。
勿論、全て銀行経由。

＞この業界で、働けなくなるよなどと、その会社の求人が出てた雑誌の相談窓口に
まず、何処の派遣か教えてください。
漠然すぎてわかりません。

就業規則は社員、パートにあります。
派遣は派遣元規則による。
バイトは、契約時の条件による。
パートタイマー
短時間労働者

ただ、質問の意図がはっきりと理解しがたいのですが、アルバイトするなら、派遣登録でバイトする方が給料も良く、保険もついていいですよ。
自給1050～2100円（○デコ）

補足

http://www.google.co.jp/search?q=cache:4s536ulRQNAJ:www9.big.or.jp/~roren/soudan/010930.htm+%E5%8D%B3%E6%97%A5%E8%A7%A3%E9%9B%87&hl=ja&ie=UTF-8

回答No.1

garnetscrein

アルバイトに雇用契約は無いですよね。
パートはあります。
もともと、アルバイトは日払いですよね。
いつでも解雇できますし。

きちんとしたバイトがしたいのなら、
派遣に登録してください。
契約ありますよ。

お礼

http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=792895

補足

1.もともと、アルバイトは日払い
2.いつでも解雇できますし。

この2点、違う気がするのですが、、

アルバイトとパートの違いも、
把握できてないみたいです。

派遣会社からの斡旋だと、必ず契約書をかわさないと
いけない法律や決まりなどが、あるのでしょうか？