解雇

質問

就業規則で2週間やすむとかいことかいてあるとき実際にそのような解雇がゆうこうでしょうか。

ガンなんか2週間はあっというまですので。」

回答No.2

namenothlng · ベストアンサー

＞就業規則で2週間休むと解雇

この文章ですが正確には”就業規則で無断で2週間休むと解雇”ではないですか。
正当な理由があっての休みは欠勤扱いとなりその間は無給になることはあるかもしれませんが、解雇されることはないと思います。癌の治療なら当然正当な理由ですから解雇になることはない思います。もちろん、診断書は必要です。もしその病で復帰の見込みがない場合は会社側としては解雇ではなく、本人と話し合いを持った上での本人から申し出た依願退職の形を取るはずです。

お礼

がんになると経済的にも肉体的にもつらい。

それに追い討ちをかけるのが、失職です。

補足

よくわかりました。

回答No.1

adobe_san

一般的に「無断欠勤が14日以上続く場合」は解雇される。
無断でなければ解雇にはならない。
つまり・・・
診断書などで、休む理由が会社に認められた場合。

補足

がんでは2週間はあっというまですよ。