受け身？能動的？言ってることが分からない

質問

まったく畑違いの部署に配置を転換されました。
私以外はその道十年以上の人たちばかりです。
最初に受け身ではなく能動的に動きましょうと言われました。
どこで能動的になればいいのでしょうか。
能動的に動いても間違った方向に行くので結果的に失敗してしまいます。
その為実行する前に確認を取ると、それ位自分で判断しろ正解だから
さっさとやれ！という感じか間違ってるよ！なんでこんな事に時間かけてんだ！
のどちらかです。
マニュアルがあるのですがマニュアルが間違えている場合があります。
間違いでは？と思い確認をするとマニュアル通りに動けと言われ
明らかにこうだろうと思うところでマニュアルに従うと
マニュアルが間違っていて鵜呑みにするなと言われます。
一事が万事これなので心底参っています。
私が理解していないだけなんですが能動的に動いても受動的でいても
叱られます。どうすればいいですか？

回答No.3

noname#243649

答えは簡単です。
まずは自分の思い通りにやって、間違いだと言われれば、言われた通りにすれば良いのです。ただし、ここで最も重要なことは、同じ間違いを繰り返さないことです。

　でも、「能無し」扱いにされるかもわかりませんね。だから、なんだっていうんですか？　良いじゃありませんか、それならそれで。軽くいきましょう、軽く。深く考え込むことではありませんよ。

回答No.2

hue2011

受け身でなく能動的に、は簡単なことです。

言われたらそれをやる、いわれなければやらない、という指示待ちでは困ると言うことです。
こういうときはこういうことが必要だろう、それをやろう、という自発性を求めると言うことです。

もちろん自発的にやることでミスも起きますし失敗もするでしょう。当たりまえです。
だけど、一切失敗はしないけど指示待ちで何もしないやつよりは役になっています。

怒鳴られたり叱られるのは当然ですが、そこでひとつスキルがアップします。
おなじことを繰り返さないような注意の視点が生まれるからです。

マニュアルが間違っていてもなんでもかまいません。
間違っているということが発見されたらそれは成果です。
マニュアル通りにやって失敗したというなら、間違っているという根拠を身をもって示すことになります。
すばらしい業績だとおもいますよ。

その業務になれていないならそういうことを発見できる前線にいるのです。
後裔じゃないですか。
今後の人たちに道を開くんですから。

受動的なら致命的だから、怒鳴られるんでも悪意を持ってやります。
自発的にいなくなれという本心でやりますので。

とにかく受動的であることはやめましょう。

アグレッシブに動き、たくさん失敗をしてスキルを上げましょう。

ある程度のスキルになったらいつのまにか頼りにされていて、怒られることもあまりなくなっています。

そうなりたいか、受動的でいつも馬鹿扱い邪魔扱いされ続けたいか、の違いです。

回答No.1

OnePunchMan

私なら誰に何と言われようが、最初は受動的に動き、
仕事に慣れて来て、ある程度周りが見えて来たら、
能動的に動きます。
その方が、失敗が少ないと思います。