職場の後輩

質問

職場の後輩
先にお断りしておきますが、余計なお世話だとか他人に口挟むなとか、自分はどうなんだとかいうご意見は遠慮してください。それはわかった上で、客観的にどうかと思って質問させてください。

・入れ替えの激しい職場の中では中堅くらいの職歴。
・仕事面では受身で積極性に乏しく、先輩とコミュニケーションが取れない。
・中堅どころだけど、職場では浮いている。会話に加われない。
・連携が大事な部署だが、コミュニケーションが取れていないがゆえ、一人で仕事を抱え込む。
・周りが見えてない。
・目立つ失敗はそんなにしないが、先輩に質問や確認が無く、自分のやり方に変えて自己流のマニュアルで、自分のペースで仕事してしまう。
・たまに注意しても素直に受け入れない。（言い訳したり自分を正当化する）
・分かってないことに気づいてないので、自分の仕事は完璧と思っている。
・後輩にはやたら教えたがる。
・孤立したくないので、後輩一人に的を絞り、休憩も仕事中も後輩との距離を保つ。

私は、本年度よりシステムが変わり仕事ではあまり関わらなくなったんですが、そこの部署の人たちとはよく話すので、彼女のやりづらさが今頃になり露呈しつつあるなと感じてます。
そこのリーダー格の人が、個人の教育まで手が回らないらしく野放しです。
最近できた後輩にとにかくベッタリで、ここは学校かっ！と思うほどです。
その後輩と、もう一人年上の部署の違う同僚にだけはタメ口で、他の人がいる前では態度が180度違います。

仕事面でも、後輩ができてから先輩面で、中途半端な知識をリーダの許可なく教えてしまったり。
そこの部署でミスがあったりすると、めぐりめぐって私の所属する部署に回ってきます。
なので、私の所属する部署の厳しめな先輩が、すでに彼女に対しカリカリしてます。
ただ、見た目も失敗も地味にやらかしてくれるので、そこがまためんどくさいです。

こういう人って放っておくしかないんでしょうか。
でも、今まで言う人が誰もいなかったという意味ではかわいそうな子だなと思うんです。
言われないから気づかないし、成長しないんだと思います。

余計なお世話でしょうけど、改善できればいいなと思うんですが。

回答No.1

allwinner · ベストアンサー

中堅と言っても何歳くらいなんでしょうか？
20代なら性格は変わるでしょうが、30代になったら変えるのは困難です。
あまりに目に余るようなら、辞めてもらうしかないでしょう。
会社は学校ではないのだから、もっとドライに考えるべきです。

お礼

ご回答ありがとうございます。
２７歳です。
一人っ子で海外生活があるらしいんですが、育った環境より性格の問題だろうなと思います。
まさにその通り、学校かよって感じです。
後輩とお友達になって孤立から免れようとしてます。
・・・原因は自分にあるのに。
マニュアルちゃんなので、後輩に取り入るために恋愛トークで質問攻めです。
たぶん、心を砕いて話せる友人もいないのだと思います。
年頃の女子トークといえば恋愛だろうと思ってのことでしょうね。
・・・辞めさせるほどじゃないんですが。。
こんな状態で30フリーターと結婚したいらしいので（＾＾；）
その前に見直すこといっぱいあるんじゃないかと。。おせっかいながら思います。

回答No.2

goo2005goo

コミュニケーションが苦手、勝手にマイルールを作る、独自の「完璧な」世界観を持つ、自分の間違いに気づかない、年下とのみ関係を持ちたがるなどの特徴は、アスペルガー症候群と呼ばれる障害を持つ人達に良く見られるもののようです。もっとも、症状が似ているからその人もその障害だ、とは断定はできませんが。

障害者かもしれない、という可能性を念頭においておくと、あまりキレずに済むと思いますし、無理に更生させようとも思わなくなるでしょう。これは、精神的なバランスを保つ上で重要なことです。彼らは治らない人たちなのです。

お礼

ありがとうございます。
病的とまでは思いませんが、自分に原因があるとは気づいていないので、直すのは難しいでしょうね。

余談ですが、最近１年片思いしていた彼と付き合うことになったらしく、それもあって彼氏のいる後輩ちゃんにコイバナで質問攻めです。
デートの際には会話のネタ帳を持っていくとか・・。（別口で聞いた話ですが）
それでも会話に尽き、ネタに困って職場のそこまで親しくも無い人に相談してきたそうです。
・・・本当に、周囲に相談したり、気兼ねなく付き合える人がいないのだと思います。
彼もよく付き合いを承諾したもんだ。。
・・まぁ好みは人それぞれですが。。