[確定申告]2人で起業する場合

質問

こんにちは。
確定申告ついての質問になるかと思います。

【概要】
　自分が経理系、友人が実務・運営系を担当し、ネットストアを起業する予定です。

【質問】
　自分と知人の関係はどのような形が管理, 節税, その他の面で優れるでしょうか？
　また相違点や注意点は？
　A. 雇用「雇用主⇔被雇用者」
　B. 互いに個人事業主「友人 (外注)→自分」
　C. 無契約「友人←(手伝い) 自分」(自分への報酬は経費に非計上？)
　D. その他
　※法人化は考えておりません

以上です。
ご教示お願い致します。

回答No.1

takuranke · ベストアンサー

Bが良いと思います。
当然契約は書面締結。

お礼

ご回答ありがとうございます。

補足

追加質問です

Bが良いのは、保険や源泉徴収の面でしょうか？
税金にも影響はありますでしょうか？

よろしくお願いします。

回答No.3

k-josui

二人でやると必ず仲間割れの末コケる。
やめた方が良い。

お礼

ご忠告ありがとうございます。

回答No.2

qwe2010

友人とか、兄弟で起業する場合、ほとんどの人たちが、待遇、給与、等でもめて、喧嘩別れをします。
うまくいっている事例があります。
１年、又は、２年で、社長を交代する制度です。
その時は、良かろうが悪かろうが、社頭のやることには絶対服従です。
２人共に、給与制です。

お礼

ご回答ありがとうございます。

補足

いくつか確認事項と追加質問があります。

■確認1
> 友人とか、(略)交代する制度です。
　↓
【警告】
<問題>意見の相違からもめて喧嘩別れする
<根拠>見聞事例
<母数>不明
<うまくいかない割合>ほとんど
<期間>不明

<対策>
　<手順>
　　1. 誰か一人が強い権限を持つ
　　2. その権限は期限付きで満了時に移譲される
　　3. 1に戻る
　<根拠>見聞事例
　<社頭権限の強さ>絶対
　<社頭権限の適用範囲>不明
　<実施情報>
　　<母数>2人(2組)
　　<うまくいく割合>100%
　　<期間>不明
　※本対策は節税, 管理に関するものではない
という事で間違いないですね？

■確認2
> ２人共に、給与制です。
　↓
【回答】
A. 雇用
<根拠>前述1の対策を実施した成功者が給与制であった
という事で間違いないですね？

■質問
　不明瞭な情報が御座いますが、宜しければ期間、母数等の情報を開示頂けないでしょうか？