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解雇と自己都合についてのご相談
- ９月３０日に退職を電話で通告されましたが、会社との話し合いの結果、解雇ではなく自己都合として退職することになりました。
- 退職の理由は、パソコン事務に関わっていたはずの職務を現場業務に集中しすぎていたため、会社側から退職を求められたというものです。
- 現在は自宅待機となっており、離職票がまだ発行されていないためハローワークを利用することができません。
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質問者が選んだベストアンサー
なるべく早いうちに、転職活動を始めてはいかがでしょう。 インターネットなどの媒体を利用するほか、ハローワークも活用できます。ハローワークでの職探しは失業者に限定されていませんので、相談に乗ってくれます。 なお、自己都合の給付制限を考えると、本来会社都合であるのに自己都合としてしまったことは、1か月分の割増しでは金銭面で割に合いません。 離職票が届いたら、早めにハローワークに足を運んで、経緯を説明するといいでしょう。給付制限のない特定受給資格者として認定してもらえる可能性がゼロではないためです。 また、自己都合・1か月分割増しという、ご質問者さんにどちらかといえば不利な話を、会社と協議するなどして変えてしまうことも考えられます。この場合、労働問題に詳しく腕のいい弁護士を探して依頼するのがいいでしょう。
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- TAYATAKE
- ベストアンサー率0% (0/3)
これは完全におかしくないですか。 週４～5日現場作業を指示され、パソコン業務が出来るわけないでしょう。 この様な理不尽な環境におかれ自己都合にしてしまって良いのですか？ これは明らかに会社ぐるみのいじめでしす。 職業基準監督署に相談するとか、専門の弁護士に相談するとかないのでしょうか？ まあ、こんなつまらない会社には早く見切りをつけた方が良いと思いますが、相談者様の年齢が解りませんがまだまだ転職も厳しいのが現実です。 自分が損をしないように、最良な方法で戦って下さい。 日本の労働基準法は労働者に対してかなり有利なのです。 健闘を祈ります。
- adobe_san
- ベストアンサー率21% (2103/9759)
＞この会社の対応に関して、私は自宅待機するしか、無いのでしょうか？ 1ヶ月分の銭貰えるんでっしゃろ。 自宅待機っちゅう仕事でっせ！問題ありまへん。 ＞離職票（未だ、在籍中の為）が無いため、ハローワークは使えません。 何ででっか？職探しと失業保険は別手続きでっせ！ 離職票無くても「職探し」OKでっせ！
