解雇と自己都合退職の違い

質問

会社で先輩をまとめて4.5人殴ってしまい、店長から「『解雇』だ、しかし君もまだ若いから次の就職のことを考えて『自己都合退職』にしてもいいから選べ」といわれています。
実際に会社側から『解雇』されると次の仕事に差支えがあるのでしょうか？教えてください。

回答No.2

mat983

公務員が万引きとか、痴漢などの不祥事を起こした時、
懲戒解雇というでしょう。
会社都合の解雇なら胸を張って次の就職に臨めますが、
懲戒解雇なら事件を起こしたと見られ、物凄く不利になります。
店長の配慮に甘え、自己都合にすることです。

回答No.1

enraku-5th

懲戒解雇であれば、
・退職金は通常支給されないか、されても大幅な減額は免れません。
・履歴書の「賞罰」欄に記載する必要が出てきます。
（書かない事も可能ですが、前職の会社へ問い合わせが入る可能性もありますし、就職後に発覚した場合はさらにその会社からも懲戒解雇を受ける事由にもなり得ます）
ただし唯一、失業保険がすぐ給付されるというメリットはありますが。