面接官、人事担当経験者の方

質問

こんにちは。閲覧ありがとうございます。

これから就職活動をするものなのですが疑問があるので質問させていただきます。

会社の求める人に
「自分自身で考え動ける人」
「会社に貢献できる人」
「行動力のある人」
など書いてあることが多いのですが、これらがすべてできないと
就職はできないのでしょうか？
また、これらができるかの判断基準は学生時代にやってきたことで見ているのでしょうか？
(例えば研究室メンバーでイベントを企画してリーダーになり盛り上げていったなど)

みんながみんなこのような経験はないと思います。特に単位を取ることやバイトしか
してこなかった方でも就職していらっしゃる方もいますよね？そういう場合は何を基準に
採用されているのでしょうか？「やる気」だとしても、「好きだけで仕事ができると思ってるの」というような
印象しか持たれないのではないかと不安になります。(好きだけでは仕事にできないというやつです。)

将来性なども見ているようですが判断の基準が分かりません。
私は頭は良くないしネガティブなのでどうすればいいのか不安です。
やりたいことは決まっています。
アドバイスいただけないでしょうか？よろしくお願い致します。

回答No.2

star460219 · ベストアンサー

最近の若者は・・ゆとり教育で・・といえば、年寄りくさいと言われますが、

　まさにNO１の方の仰るとおりだと思います。

　「自分自身で考え動ける人」⇒教科書（マニュアル）どおりにしかできない・自分で考えようとしない
　「会社に貢献できる人」⇒勤務時間をてきとうに働いていれば給料もらえる・・的な考え
　「行動力のある人」⇒指示されないと何もできない

　上記の条件をすべてクリアできない本当に嘆かわしい新卒もいます。

　面接で良い事を言っていても、いざ働かせてみれば・・・

　正直面接では、第一印象、履歴書の経歴、資格・・上っ面の事しかわかりません。
　つまり、ふたを開けるまでその人の本質なんてものはわからないのです。

　ただ、良く見せようとしているのか、正直に受け答えしているのか・・という所は
　なんとなく解ります。（その人の人となりが）
　個人的には、そういうところで判断しています。（それだけではありませんが・・）
　それでも、100％良い人材を獲得できるということはありません。
　むしろ当たればラッキーという感じです。

　持論ですが、仕事ができる＝頭が良い（勉強ができる）ではないと考えております。
　四大卒業しても、仕事ができない人間なんて五万といます。
　仕事ができる＝頭の回転が速い・要領が良い・自分で仕事を工夫してできる　と
　私は考えます。

　勉強ができない（頭が悪い）なんてことで、悩んでいても仕様がないですよ。
　自分のありのままを見せ、仕事に対する意気込み等伝われば、人事担当者も
　あなたの人となりを解ってくれるはずです。

　それで仮に試験に受からなかったのであれば、「見る目ないな」なんて考えて
　次にチャレンジして下さい。

　希望の職業に就職できますようお祈りします。

お礼

遅くなりましたがありがとうございました！

回答No.1

deepdiver555

求人でよく書かれているということはどういう事か考えてください。

やる気ある奴だと思っても、自分で考えて動けない奴が多かった。
会社に貢献する意識が低い。
行動力が無さ過ぎて指示されないと動けない。

そんな奴が今は多いんですよ。
敢えて書かなければならない企業側の心理は解りますよね？

判断は学生時代にやってきた事もあります。
リーダーでなくとも何かに打ち込んで深く考え対応してきた人は、対象が仕事になっても応用が利くからです。
ただしそれだけではないですよ。
バイトで何を考えどうやってきてきたのか？
どういう想いをもって学生生活をしてきたか？
そういった事を自分の言葉で話すことが出来るかどうかなど、色々な点を総合評価して採用するかどうかを決めます。

頭が良くなくてネガティブでも秀でるポイントがあれば可能性はあります。
ダメな部分にどう向き合っているのかというのが見えれば未来も見えます。

やりたい事が好きってのは最低限の事です。
仕事にした際にどうなるかを想像できているか、どういう苦労をしてどういうスキルを身に付けたいかなど考えてなければただのファンでしかなく使える人にはならんという結果が見えます。
そういう人はずっとお客さんで居てくださいって思われますよ。

自分を分析してどうアピールするかを考えてください。

お礼

遅くなりましたがありがとうございました！