雇用内容に大きなちがいに苦しんでます

質問

前日、私はB店の正社員の求人広告を見て、面接し入社しました。B店はもともとA社が経営している店で、私はA社の社員でB店の所属になります。しかし、B店のとなりにA社が経営してC店があります。新人だからなんでしょうか、C店に人手が足りずにB店の仕事よりC店の手伝いにいかされています。私はB店に所属していてB店で仕事がしたいのに、C店の仕事を多く任されてしまってます。これはA社からの直接的な業務命令や辞令はなく、B店とC店の店長の裁量で決められてます、もう精神的にも限界です。どうしたらいいでさしょうか？
我慢すればいいのでしょうか？

回答No.3

mana0707 · ベストアンサー

精神的苦痛？

だったら辞めれば？

貴方に勤まる仕事なんて皆無。

そんな事で精神的苦痛？

そんなに貴方は弱いの？

ヘタレだね（笑）

仕事をさせて貰えるだけ有り難いと思え。

回答No.6

bari_saku

求人広告と業務内容があまりにも違うということなのでしょうか。
だとしたら、その部分が不明なので何とも。

回答No.5

noname#176869

＞C店に人手が足りずにB店の仕事よりC店の手伝いにいかされています。私はB店に所属していてB店で仕事がしたいのに、C店の仕事を多く任されてしまってます。これはA社からの直接的な業務命令や辞令はなく、B店とC店の店長の裁量で決められてます

よくあることです。
どうしてもその状態が嫌だというならＡ社にかけあうしかありませんが、そうすると状況から考えてむしろＣ店へ正式に異動する辞令が出そうな気がします。

回答No.4

heyboy

自分も辞める事をお勧めいたします、、、、。
自分が所属しているA社にかけあって辞表を出すといいでしょう。

回答No.2

mekuriya

１００回読み返しましたが、何が精神的苦痛か分かりません。B店の所属とはどういう意味？アルバイトならわからなくもないけど正社員というならA社に所属している筈。なんか要領を得ない話でちんぷんかんぷんだけど、その程度のことでやめていたらあなたに務まる仕事なんて無いのでは？一度あなたの立場、身分が何なのかしっかり話しあっては？

回答No.1

2080219

こんにちは。

精神的に限界なら、退職なさったほうが良いですよ。
本当に限界を超えてしまうと、
治療に最低でも数年間はかかりますよ。

他人や周囲は変えられません。
労働基準監督署などに訴え出ることも可能ですが、
あなたも無傷では済みません。

精神的に限界とお感じなら、
直ぐに休養をとってくださいね。

お大事に(^_^)