契約内容の変更に当たりますか？

質問

派遣社員です。

大手企業の経理関係の仕事をしております。そこの会社の経理関係の部にはＡ課とＢ課があり、私はＡ課で仕事をしております。

４月の人事異動の発表があり、私の指揮命令者がＡ課からＢ課課長、Ｂ課課長がＡ課課長に異動になりました。

この場合には、私はＡ課で仕事をしているので、Ｂ課課長が指揮命令者であるのはおかしいと思うんですが、これは契約内容の変更になるんでしょうか？

また契約内容の変更に該当する場合、今の契約は４末ですが、新たに４月～６末（３ヶ月更新です）となるのでしょうか？

回答No.1

kobalt · ベストアンサー

派遣社員です。

契約期間中に、指揮命令者が異動することは時々あることですね。
意外と派遣会社にそれが知らされるのが遅かったりするので、
もう辞令は出ているのでしたら、派遣会社に教えてあげてください。
派遣会社が派遣先に確認し、就業条件明示書などを書き換えると
思います。（契約期間中はそのまま、ということも有り得ます。）
また、契約期間に関しては、一旦は4月末までということが多いと思います。

ちなみに以前いた派遣会社で、途中で営業が転勤になったのですが、
契約書の差し替えがありました。

他の派遣会社で指揮命令者が転勤になったのですが、契約書の差し替えは
ありませんでした。

お礼

ご回答ありがとうございます。

＞もう辞令は出ているのでしたら、派遣会社に教えてあげてください。
情報漏洩にあたるかもと思ってちょっとためらっていたんですが、月曜日に伝えようかと思います。