退職理由の書き方と円満退社

質問

お世話になります。
転職を希望していて、内定をもらえたので退職の旨を会社に伝えようと思います。
ただ、書面（フォーマット）が決まっていて理由を書くのでですが、一身上の理由とかでなく、ある程度具体的に書くように求めています。

退職理由は、異動先の業務になじめず、元の部署にも戻れそうにないというのが大まかなものです。
細かく言えば、異動元はソフトウェアの開発でしたが、移動先はハードウェアの信頼性評価です。
入社5，6年のころの異動ならば、若いしジョブローテイションということで慣れるのも可能なのでしょうが、異動元で10年もたってから、畑違いのハードウェア評価になってしまい、また１から業務を覚えなおしと言うのがロスに感じて、異動元と同じような業務の会社へ転職しようと思いました。
いつか戻れるかもしれないから、しばらく異動先で結果を出してくれと言われていますが、いつ戻れるかの確約はないので、転職先を探しました。

さて、理由はそれしかないのですが、これをそのまま口頭、文章でつたえると、円満退社にはならなくなってしまうでしょうか？

回答No.2

lv4u · ベストアンサー

>>さて、理由はそれしかないのですが、これをそのまま口頭、文章でつたえると、円満退社にはならなくなってしまうでしょうか？

そんなことはないと思います。
会社側としては、本当の退職理由を知りたいというのはあると思いますし、退職理由は、会社側をあまり非難するようなでもないようですから、文章で書いてもいいんじゃあないでしょうか？別に円満退社にならないとは思いません。

貴方の処遇に対して、会社側の考えはあるでしょうが、当然ながら、働く側の希望・都合はあるわけです。
「どうしても会社に残って欲しい！」と思えば、会社側は「異動先で頑張ってくれれば、しばらく結果が出なくとも、それはしかたない。」なんて提案も可能なはずです。
そういう提案もなく「結果を出してくれ」っていうなら、「職業選択の自由」があるのですから、転職もやむをえないし、状況としても円満退社を否定するほどのものは無いと感じます。

お礼

>貴方の処遇に対して、会社側の考えはあるでしょうが、当然ながら、働く側の希望・都合はあるわけです。

ずばりその通りで、私にできること、会社が求めていることが一致すればよいのですが、必ずぴったり行くわけでもなく、みんな悩んでるのだと思います。

一応、正直に話してみようと思います。
ありがとうございました。

回答No.3

madambogey

長年培って来たスキル（ソフトウエア開発）を活かした業務に就きたいため
転職を希望します　　　で、十分だと思います。
自分で選んだことなのですから、後を振り返らず前を向いて頑張って下さい。

お礼

ありがとうございます。
前向きに話を進めたいと思います。

回答No.1

adobe_san

これで良いのでは？
異動先の業務になじめず、元の部署にも戻れそうにない
本当のことだから・・・
既に転職先決めてて辞めるだけなのになんで「円満退社」に拘るの？
辞めたらダメ！！と言われたらどうするの？
転職先に「済みません。辞めるの止められたから転職辞めます」と言うの？
喧嘩別れしても「内定貰ってるから辞める」を選択してるのでしょ。