退職理由

質問

退職届を提出した後、会社の上層部に退職理由を聞かれた場合、退職理由は必ず言わなければならないですか？
一身上ではいけないですか？
よろしくお願いします。

回答No.6

hekiyu

法的には、理由など一切いう必要はありません。
余計なお世話です。
何の権利があって聞くんだよ？
ということです。

ただ、長年付き合って来た間ですから、それらしい
理由を告げるのが、礼儀だろう、ということです。

それだけです。
だから、一身上の都合でも、何でも、常識の範囲内
だったら問題ありません。

回答No.5

neo-pp

法的には必要ないですが
例えば離婚届みたいなものだと思ってください。
離婚宣告されたほうはなんで？って当然聞いてきますよね。
それと同じ様なものです。

もちろん下の方が言われてるように本当のことを言うか
適当にそれっぽい理由にあうるかはあなた次第です。

回答No.4

yuhyuh50

定年退職でなければ、退職願は「一身上の都合により・・・」ですが、上層部から直接理由を聞かれたら、本当の理由を言うか、何か不都合があるのなら、適当なそれらしい理由を言うのが儀礼上必要だと思います。
　後でバレるようなウソの理由は言わないほうが良いでしょう。
　どうしても言いたくなければ、「一身上の都合です」で押し通すしかないですね。

回答No.3

gyogunhazure

こいつ何か横領でもしたんじゃないかとか、勘ぐられないので適当に又は正直に理由言えばいいんじゃない？
理由について、会社でそんなの後で確認するわけじゃないし…。

回答No.2

noname#177975

適当でもウソでもいいので、それらしい退職理由を考えとけば万全。

回答No.1

norikhaki

言わなくてもいいですけど
上司としてはその理由が社内の問題のためなのかどうか知りたいとのではないかと。