R360-2000のプロフィール

PICマイコンを使用して、インバータ駆動の三相モータのモータ回転回数を、フォトセンサで計数しています．フォトセンサとPICの入力はフォトカプラで絶縁して接続しています． PICには、モータが10回転(センサから10回出力を受けたら)したら1回外部に出力するという分周回路機能を持たしています． しかし特定の周波数(今回の場合は約42.1Hz)の時のみ、10回ではなく11回出力を受けないと1回出力しなくなってしまいます．しかも絶対ではなく、10回の時もあれば11回の時もあるという動作です． センサの出力をオシロで観察したところ、特にノイズや立ち上がりのもたつきなどはありませんでした． 多分ですが、マイコンが誤動作していると考えられますが、どのようにな対策案がありますでしょうか?電源ピン付近にパスコンは接続済です． 何卒ご教授宜しく御願い致します．

40才、妻と5才の子供ありです。 職業は不動産関係、前職も合わせ業界に入って15年くらい経ちます。 今の会社に入社して6年目、業界ではそこそこの規模、幸い役職付きでの採用で希望よりはちょっと少なかったですが妥協範囲内での金額を貰えました。 しかし残念なことに入社後に知らされたのは支店が大赤字であること、桁違いな赤字額でした。 ついては入社以来給与アップは一度も無く、ボーナスも前職の1/3～1/4に。 しかし世の中全て不景気ということもあり、それも致し方無しいつかは黒字化して給与アップと思い続けやってまいりましたが、1年ほど前に本社役員との面談にて直接「社長が中途社員と新卒社員の間で給与差があり過ぎる為、中途社員を減給しろと言っている。（新卒社員が順調に昇給していっても、現在の中途社員の給与水準に到達しない云々）実行するかどうかは定かではないが、心するように。」との通達がありました。 余りの理不尽さに最初は一瞬「肩たたきか！？」とすら思いましたが、私以外の社員全員が同様に言われたとのこと。（何と新卒社員にまでも「中途の先輩・上司は上がらない」と言ったらしく！？） それなりに頑張って来ただけに、正直この時点で自分の心の折れる音が聞こえたかの様でした。 そしてこの4月、世の中はベアー云々言ってましたが、下がりこそはせずとも他の中途社員含めやはり1円も上がらず（支店は過去最高益でようやく黒字化でしたが…）新卒だけは上がるという結果。 正直なところ仕事内容や業務については、依然勤めた会社に比べても良い部分はあります。 前職では休日もあまり取れず（週1日がいいほう）家族にも迷惑かけましたが、今はしっかり2日貰えていますし。 しかし、この先10年経っても20年経っても給与が変わらないのであれば家族を養う意味でも不安で仕方がありません。 というか今までは前職での貯蓄が結構あったので良かったのですが、この先確実に生活苦しくなってくると思います。 業務面でも、自分のことだけならばいいのですが、直属の部下の給与が上がっても素直に喜ぶことも出来ない自分が嫌になりますし、金だけでは無いにしても「給与の上がることのない上司」の姿を見せて頑張れと言うのも滑稽にすら感じます。 （実際「夢が無いですよね。」と言っている新卒社員もいるようで） 実際にこのことが理由かどうかは定かではありませんが、それなりの立場にいた人もここしばらくでパタパタと退職されていきました。 普通に考えて40才家庭持ちで転職を考えることは馬鹿げているとは思いますが、唯一の好材料は通常のサラリーマンよりも若干専門性が高いため（専門の資格もいくつか保持しています）それなりの年齢で転職する人もいる業界だということでしょうか。 時間の自分の都合で融通が効かせやすいため、退職して就職活動なんていうことも必要ありません。 しかし果たして万が一転職出来たとしても結果は同じというリスクも多々あるでしょう…。 ついては皆様ここで転職を考えることは単なる甘えだと思われますか？ 給与が上がらないなんてまだまだ当たり前とかなんでしょうか？ ご意見頂ければ幸いです。

私が働いている会社は景気が悪く現在7%の賃金をカットされています。しかし残業時間には規制がなく、月平均50時間くらいやっています。他の会社をみていると残業規制を行ってから賃金カットしているように思えるのですが…うちの会社はかわっているのでしょうか？

以下の条件で、現在働いています。 年齢：３５ 扶養者：妻 職種：社内SE 勤続年数：３年６か月 勤務時間：８：３０～２１：００（遅いときは２３：００を超え、昼休憩がとれないことも有り） 勤務曜日：月～土 月の休み：日祝を含む７日 手取り：残業代込で平均１７万ぐらい（交通費含まない） 仕事内容： 社内および社外システム開発・維持・管理（毎日） 社内資産管理（２０００台近いPCの管理が主）（毎日） 社内WEBサイト開発・維持・管理（毎日） 社内サーバー管理・ネットワーク管理（月に１回ほど） 社内ヘルプデスク（日に１０件ほど） 個人顧客へのPCサポート業務（月に２件ほど） 上記を私一人で回しています。 精神的、肉体的にきついです。 この状況を伝えることができる上司がいません。 愚痴を言い合える同僚がいません。 妻には言えませんが、気にかけてくれています。 時給換算すると悲しくなります。 170,000円÷23日÷12.5時間＝591円 年齢を考えると転職も厳しいですが このまま勤め上げる自信もありません。 いっそのこと死んだほうが良いのかとも思いますが もはや自分一人の命ではないこともわかっています。 ならば、このままここで働くのが良いのかなとも思います。 生活は一応できていますので。。。 ただ、先にも書きましたが、精神的にも肉体的にもつらいです。 そこで質問です。 妻や友人からは、働き過ぎじゃないかと言われますが どう思われますか？ まだまだ甘いですか？ 考え方ひとつ変えれば、まだまだやっていけるでしょうか。 いったいどうしたらいいんでしょう。。。 ３５にもなって自分の人生もしっかり歩めないのか！とか それでも大人かよ！というご意見もあるでしょうけれど。。。 ただ、ほんとに、困っています。 いろいろご意見をいただければと思います。 よろしくお願いします。

こんばんは。20代前半の男(社会人3年目・技術職（かなり専門的な分野です）） 1日のタイムスケジュールです ・月～金 6時：起床 7時10分：チョコレートを食べながら通勤途中のカフェで勉強 8時20分：出社。コンビニで買ったおにぎりやパンで朝食。 9時：業務開始 13時：会社が取っている弁当で昼食 21時：退社 21時30～22時：帰宅 22時～23時半：夕食（てきとーに買って帰ったもの）、テレビ見ながらリラックス 23時半：趣味の草野球の自主トレ 24時：風呂、グダグダ（テレビなどは観ないようにしてます） 25時～25時半：就寝 土曜：9時～15時まで仕事 日曜：趣味（草野球） だいたいこんな感じです。 幸いなことに仕事はやりたい分野の仕事なのですが、 上記のスケジュールだとどんどん疲れがたまってきてしまって、 仕事中や休みのときにもやる気が起きなくなったり、グッタリしています。 加えて退社後に1時間半ほど仕事関係の勉強も入れていきたいと 思っているのですが、今のこの状態ではパンクしてしまうのは 明らかです(^_^;) ただ、仕事でも自分で勉強しなければならないことが非常に多く、 何とかして取り組まなければいけません。 どうにかしてバリバリ仕事・プライベートに 打ち込んでいきたいのですが、皆さんどうやって切り替えたり、 時間を作ったりしているのでしょうか？ 自分のやりようであることは分かっていますが、 なかなかうまくいかずに行き詰っています。 ご回答よろしくお願いします。