有給について教えてください

質問

アルバイトからパートで働く事になり、アルバイト分の有給（１年１０ヶ月ほど働いていて有給が発生しているのですが）を使えないままパートになってしまいました。

すでにパートで働いているので、アルバイト分の有給は無くなってしまうのでしょうか？

上司にパートになったから半年たたないと有給発生しないんですよね？アルバイト分の有給は無くなるんですか？と聞いたらうんそうだねと言われました。

すごく損した気分なのですがバイト分の有給はあきらめるしかないのでしょうか？

どなたか教えて下さい。宜しくお願いします。

回答No.2

yosifuji20 · ベストアンサー

アルバイトからパートに変わるときに退職手続きはしていないですね。

アルバイトとかパートは雇用形態の違いに過ぎず、社員としては同じです。
当然その身分に応じた有給休暇も引継ぎとなります。無効になることはありません。
上司ではなく、人事関係の人に直接確認したほうが良いですね。

それで無効といわれたらAno.1のお答えの通り監督署に相談しましょう。

お礼

有給が継続されることがわかり安心しました。

人事関係の人に直接確認してみます。

貴重な回答有り難うございました。

回答No.3

seble

実態として継続していれば、退職届を出そうが身分が変わろうが継続雇用と見なされ、有休（略すならこっちに。無給に対して有給）の期間も継続として計算されます。
ただし、有休自体の時効が2年なので、付与日の翌年までしか使えません。2年経過した部分は消滅します。

お礼

パートになってもバイト分の有給は消滅しないのですね。

早速人事の人に聞いてみようと思います。

貴重な回答有り難うございました。

回答No.1

noname#156472

アルバイト→パートで有給消滅は知りません。
しかし、有給休暇の消滅は発生から2年後です。

申し訳ないですが、労働監督署(？)に尋ねてください。

お礼

有給消滅しないうちに人事に確認してみます。

貴重な回答有り難うございました。